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1 Vacancy
Votre projet :
Contribuer la conception et au dploiement ddployer un outil de pilotage doptimisation et daide la dcision permettant de matriser efficacement les plans de renouvellement ainsi que les engagements contractuels associs dans un environnement caractris par dimportantes contraintes budgtaires.
Vos missions :
Vous accompagnez quotidiennement le Charg de Patrimoine rgional dans la gestion financire et comptable du patrimoine et du renouvellement pour les usines et le rseau 20 du temps) afin de :
Consolider les donnes de reporting la collectivit sur le sujet patrimoine (indicateurs et rapports mensuels ou annuels) et rendre compte en interne et en externe de lactivit
Participer aux projets en lien avec lactivit patrimoine (appui des supports budgtaires lis au plan de renouvellement aide la diffusion / publication des Journaux de Revue des Engagements)
Rdaction de comptes rendus et rapports
Tenir jour les bases de donnes contractuelles 20 du temps)
Outils internes : Regleau VAC
Pilotage des contrats 60 du temps)
prparation des runions pilotage contrat TIC/CIC (contrats insuffisamment contributeurs/contrats trs insuffisamment contributeurs)
mise jour des indicateurs travaux non facturables (ratio de renouvellement
projet doutil de pilotage et doptimisation
Qualifications :
Votre profil :
Niveau de formation souhait : Licence/Master 1/Master 2 en coles de Commerce / Formation Universitaire
Licences professionnelles et Masters spcialiss en gestion de patrimoine dentreprise en ingnierie industrielle ou en finance applique aux actifs offrant une vision stratgique et oprationnelle de la gestion du patrimoine.
Comptences Techniques :
A laise avec les notions de base de la comptabilit et de la finance dentreprise
Une premire connaissance des mtiers de leau de la maintenance ou des outils de gestion technique (VAMS IJT PILOT Patrimoine) serait un plus.
Matrise des outils bureautiques (Excel Google Sheets) et capacit vous approprier rapidement de nouveaux logiciels mtier.
Rigueur esprit danalyse et aisance relationnelle pour travailler en quipe et accompagner les responsables oprationnels.
Qualits Personnelles :
Esprit dInnovation : Capacit inventer de nouveaux usages et proposer des solutions innovantes.
Autonomie : Capacit travailler de manire autonome tout en tant proactif(ve) dans la recherche de solutions.
Collaboration : Bonnes comptences en communication et capacit travailler en quipe.
Rigueur : Attention aux dtails et capacit produire un travail de qualit
Discrtion exige : confidentialit des informations recueillies
Informations supplmentaires :
Permis B souhait.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time