RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Dans le cadre dune nouvelle organisation nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour la Direction des Units Industrielles (DUI) sur le primtre des Hauts de France Normandie.

Rattach(e) la Directrice des Ressources Humaines de la DUI  et aux cts du Directeur Mtier du Territoire votre mission sera notamment dassurer par vos actions linterface entre le management oprationnel des exploitations et la DRH.

Votre primtre dintervention comprendra pour les exploitations dont vous aurez la responsabilit :  la bonne organisation du travail le respect des obligations lgales le dveloppement des comptences la garantie dun bon climat social des relations sociales la gestion administrative lie au mtier (gestion du personnel GTA disciplinaire reporting) le suivi du plan de formation le recrutement du personnel non cadre.

Vos actions principales seront notamment  les suivantes : 

Gestion des effectifs

• Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec lquipe RH 

• Grer labsentisme (causes et consquences)

• Grer les absences (justifies et injustifies)

     Droit social / droit du travail

• Recueillir les questions juridiques et diffuser les rponses

• Assurer le suivi des affichages obligatoires sur site

• Analyser les rapports rdigs par les managers en cas dagissement fautif dun salari

• Raliser des entretiens disciplinaires et rdiger les courriers associs

Relations sociales collectives

• Remonter les informations relatives au climat social

• Assurer le dialogue social de proximit

• Prparer les lments ncessaires aux ngociations avec les IRP et aux diffrentes runions avec les IRP (CSE CSSCT CLS

• Communiquer les rsultats des ngociations collectives sur site

• Participer certaines runions (CSE CSSCT etc)

Rmunration

• Communiquer aux salaris les informations relatives leur rmunration

• Collecter les informations sur site informer et alerter le sige en cas diniquit

• Contribuer llaboration des indicateurs concernant lintressement

• Participer aux dcisions concernant les augmentations individuelles

Administration du personnel

• Rdiger les contrats et avenants aux contrats de travail

• Informer les salaris des consquences des modifications

• Prvoir des permanences sur site pour des sujets ponctuels (intressement participation sujets avantages sociaux ou lorsque le climat social le ncessite 

Dclinaison de la stratgie et de la politique RH

• Participer au recrutement des ouvriers ETAM et cadres en collaboration avec les exploitants et le sige de rgion

• Participer lintgration des nouveaux embauchs en collaboration avec les managers oprationnels (accueil sur site remise dossier dembauche temps dchange)

• Assurer le suivi des salaris nouvellement embauchs (bilans dvaluation rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis transmission des donnes au sige)

Gestion de comptences

• Assurer le suivi des campagnes dvaluation (entretiens annuels entretiens professionnels)

• Raliser des appels candidatures afin de favoriser la mobilit interne

• Rechercher des postes de reclassement pour les salaris dclars inaptes

Management

• Manager deux charges RH (une sur le primtre Hauts de France et une sur le primtre Normandie) et un alternant (bas en Normandie)

Qualifications :

De formation Bac3 minimum vous justifiez dune exprience professionnelle minimale de 5ans dans les ressources humaines idalement dans un environnement industriel.

Vous avez cur dassurer votre mission au service de la satisfaction des clients internes et externes. Vos qualits dorganisation et de communication vous permettront de garantir la remonte des informations leur traitement et de proposer des plans dactions correctifs / des axes damlioration.

Votre capacit danalyse de rsolution de problmes et de prise de dcision seront des atouts prcieux pour russir ce poste. Rigoureux/se autonome et avec un sens aigu des responsabilits vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles et rdactionnelles pour grer avec aisance et efficacit les relations avec lensemble de vos partenaires.

Informations supplmentaires :

Tltravail possible

Primtre Hauts de France Normandie avec des dplacements rguliers prvoir sur lensemble du primtre

Ce que nous proposons en plus du salaire fixe : 

• Intressement / participation

• Voiture de fonction

• Tickets restaurants

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime