ZZP Werkvoorbereider -Betonbouw

Wat je gaat doen als Werkvoorbereider Civiel:

Maken van werkplannen en keuringsplannen;

Opzetten van de planning in samenwerking met de uitvoering;

Cordineren van de inkoop van materialen en onderaanneming;

Verantwoordelijk voor het opleverdossier en de aansturing hiervan;

Kostenbewaking m.b.t. leveranciers en onderaannemers;

Rapporteren en ondersteuning bieden aan de projectmanager.

Wat je meebrengt:

Een afgeronde mbo of hboopleiding in de richting civiele techniek;

Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider binnen civiele infrastructuurprojecten;

Kennis van civiele infrastructuur en de bereidheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied;

Een proactieve en gestructureerde werkwijze waarbij je zelfstandig en in teamverband kunt werken;

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden op n lijn te krijgen;

Ervaring met Relatics Autocad reguliere Office pakketten is een pre.

Wat verder van belang is:

Werklocatie is goed met OV bereikbaar 10 minuten lopen vanuit Leiden CS (Plesmanweg tegenover Naturalis) met uitzicht op het werk.

Zeer integraal infrawerk met GWW K&L VRI/OV en civiele beton en staalconstructies van totaal ruim 20 miljoen euro met een civiele scope van ca 6 miljoen.

Werken binnen een klein civiel team in een projectorganisatie van ca 25 man

Overige:

Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;

Standplaats is de projectlocatie te Leiden (bij een fulltime inzet mag de kandidaat n dag per week hybride werken);

Deze aanvraag leent zich helaas niet voor de inhuur van een zelfstandige;

Optie tot verlenging;

Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Aanvullende informatie:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal 4;

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:

Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:

Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.