CHARGE DE PROJET - PROFIL GESTION
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Job Description
EXIGENCES SPCIFIQUES
1. RLE PRINCIPAL
Relevant du chef du Service construction il joue un rle essentiel dans la planification et la ralisation des projets dinfrastructure visant amliorer les installations et optimiser les services offerts la population. Il devra en outre assurer la cohsion de toutes les parties prenantes impliques au projet afin dassurer la fluidit des communications et des activits.
Le charg de projet avec un profil orient vers la gestion se concentre principalement sur la gestion de projet du dmarrage la fermeture de ce dernier.
Par son exprience et son leadership il sera en mesure de prendre en charge le projet den planifier et den contrler ses cots son contenu et son chancier selon les normes codes et paramtres tablis mais pourra aussi tre appel supporter un autre charg de projet dans ses fonctions.
2. RESPONSABILITS GNRALES
Agis titre dexpert en gestion de projet immobilier en veillant aux respects de la rglementation en vigueur ;
Coordonne et planifie les interventions de toutes les parties prenantes au projet ;
tablit les priorits en fonction des besoins de ltablissement en collaboration avec les quipes techniques et administratives ; Planifie lorganisation du projet en dfinissant un mandat avec le porteur de dossier clinique en structurant le projet en formant une quipe de projet et en dfinissant les rles et les responsabilits de chacun ; Voit la collecte et la remise dinformations pertinentes quant lemplacement des travaux ;
Planifie et contrle les chanciers du projet ;
tablit et contrle les cots de projet et les contrats des parties prenantes ;
Planifie participe et dirige les diverses rencontres davancement de projet ;
Effectue toute autre tche connexe la demande du chef du Service construction ;
Participe activement lamlioration continue de lquipe ;
Participe aux activits dquipe.
3. RESPONSABILITS SPCIFIQUES
Assiste et assure une communication constante lorsque requis avec toutes les parties prenantes dans la gestion du projet ;
Effectue ses tches en mode collaboratif constant ;
Assure un suivi rigoureux dans le respect des normes processus et procdures tablies par le Service construction ;
Remplit les documents administratifs requis selon les procdures et dlais tablis selon les tapes de projet (avantprojet plans et devis appel doffres ralisation et fermeture) ;
Sapproprie les exigences de qualit et de scurit du projet ainsi que ses particularits techniques et environnementales ;
Planifie organise et contrle la squence des rencontres davancement du projet afin de respecter les chances tablies avec les parties prenantes ;
Assure un suivi financier pour surveiller les dpenses et sassurer que les cots restent dans les limites fixes ;
Assurer la validation des paiements en fonction de lavancement des travaux ;
Dirige et rdige les comptes rendus des rencontres de coordination de professionnels. Contrle la gestion des risques du projet
Effectue une vigie sur la qualit dexcution des travaux de construction en conformit aux engagements contractuels des plans et devis et assure le lien avec les professionnels concerns lorsque ncessaire ;
Effectue une vigie sur le respect des normes santscurit sur le chantier afin dappliquer la diligence raisonnable ;
Documente lavancement des travaux de construction via les rapports journaliers photographiques davancement mensuel et du suivi de lchancier sans sy restreindre ;
Documente les problmes techniques et de construction en cours de chantier ;
Assure la fermeture du projet selon les paramtres tablis du service construction et de ses collaborateurs.
4. PROFIL DE COMPTENCES
Dtient une carte de compagnon dans un mtier de la construction ou dtient un diplme dtudes professionnelles (DEP) ou dtient un diplme dtudes collgiales (DEC) dans un domaine du btiment ou un baccalaurat (BAC) en architecture ou en gnie (domaine pertinent la construction) ou une combinaison dducation et dexprience pertinente ;
Possde une exprience dans la gestion et ladministration de projet de moins de 10 M$ . Est titulaire dune carte ASP Construction ;
Possde un minimum de 5 annes dexprience dans la gestion de projet de construction dimmeubles institutionnels ou de btiments publics ;
Dmontre une expertise technique ou une combinaison dexpriences dans un des profils suivants : amnagement de locaux mcanique du btiment lectricit du btiment ou travaux civils ;
Matrise le franais tant loral qu lcrit ;
Matrise la suite Office les applications Office 365 et MS Project ;
Possde un permis de conduire valide et une automobile.
5. PROFIL DHABILETS
Leadership ;
Communicateur ;
Observateur ;
Cratif ;
Sens des responsabilits et des prises de dcisions ;
Fortes habilets pour le travail dquipe ;
Capacit dadaptation la gestion du changement ;
Fortes habilets relationnelles ;
Habilets en planification et sens de lorganisation ;
Motiv avec un esprit constructif dans le but de rpondre au besoin du client.
6. ATOUTS RECHERCHS
Une exprience pertinente dans un poste comparable particulirement en gestion de projets en milieu hospitalier ; Formation ou certification en gestion de projet ;
Connaissance des codes normes et guide en vigueur ;
Membre PMI et/ou matrise en gestion de projet ;
Exprience en gestion de risques ;
Exprience en estimation ;
Exprience en gestion de rclamations.
Employment Type
Full Time
