Styrelsearbete

Vi vill ge fler fretag och organisationer mjligheten att ta in extern kompetens i sina styrelser dels fr utvecklingens och tillvxtens skull i fretaget men ven fr att skapa ett hllbartnringsliv och samhlle. Tittar vi p de styrelsekartlggningar som rligen grsligger rikssnittet fr andelen kvinnliga ledamter i styrelsen runt 20 utlandsfdda nnu lgre och mixen verlag r vldigt homogen. IDalarna ligger kvinnlig representation i styrelserna om ca 18.

Ett frsta steg r att se styrelsen i bolagen som en strategisk resurs och drefter tillstta en styrelse med andra egenskaper och kompetenser n vadsom redan finns i bolaget. Att tnka mngfald r verkligen en rekommendation d olika infallsvinklar erfarenheter och iderkommer utveckla fretaget positivt dr ven resultate p sista raden hnger med! Av Sveriges fretag har endast 54 minst tv ordinarie ledamter i sin styrelse ofta family and friends(enligt Almis styrelsekartlggning).

Hr har du mjlighet att registrera ditt styrelseCV fr kommande uppdrag!

Nr vi fr frgan kring styrelsekompetens kan vi enkelt tafram ditt CV och hjlpa till med tillsttningen av en diversifierad styrelse hos de mnga fretagen vi jobbar med.