CAMERIERI

4 VALUTAZIONE DEI TITOLI E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA

Accademia da Vinci srl provveder a verificare per ciascun candidato in base alla documentazione trasmessa il possesso dei requisiti. La selezione sar effettuata sulla base dei titoli.

La valutazione dei titoli e quindi la selezione sar svolta da Accademia Da Vinci srl nel pieno rispetto dei requisiti di trasparenza e imparzialit come previsto per legge e consister nell esame dei titoli presentati dai candidati.

VALUTAZIONE DEI TITOLI (max 10 punti)

a) per lattivit lavorativa prestata in servizi assimilabili: fino a un massimo di 5 punti (per una precisa valutazione si richiede di indicare in dettaglio i periodi lavorati e le strutture presso le quali il servizio stato prestato);

b) per lattivit lavorativa specifica prestata presso strutture operanti nel settore ricettivo termale in aggiunta al punteggio di cui sopra: fino a un massimo di 2 punti in relazione alla durata del periodo prestato (per una precisa valutazione si richiede di indicare in dettaglio i periodi lavorati);

c) diploma scuola superiore ad indirizzo alberghiero: 1 punto;

d) titolo di studio diverso da quello previsto per la partecipazione alla selezione (ad esempio diploma scuola superiore): sino a un massimo di 05 punti;

e) attestati di qualificazione e/o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici: sino a un massimo di 05 punti;

f) condizione di cui all art.15 della L.R. 26 aprile 2018 n.9 (da provare allegando alla domanda di partecipazione la sentenza e/o ogni atto processuale inerente il delitto): 1 punto.

5 PUNTEGGIO MINIMO PER INSERIMENTO IN GRADUATORIA

Per essere inserito in graduatoria il candidato dovr ottenere almeno 4 punti.

6 CONFERIMENTO DELLINCARICO

1. La partecipazione alla procedura comparativa cos come l inserimento nella graduatoria non attribuiscono agli aspiranti alcun diritto ad essere assunti dalla societ .

2. L Amministratore Unico di Terme Sibarite spa decider il conferimento dell incarico sulla base della graduatoria predisposta da Accademia Da Vinci srl con contratto di lavoro a tempo determinato a tempo pieno o parziale.

3. Lattivit lavorativa dovr essere prestata indicativamente dal mese di giugno 2025 al mese di ottobre 2025. In particolare il rapporto di lavoro potr avere inizio in qualsiasi giorno del mese di giugno 2025 e termine in qualsiasi giorno del mese di ottobre 2025 a insindacabile giudizio e scelta dellAmministratore Unico di Terme Sibarite s.p.a.

4. La graduatoria conserver validit per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione sul sito internet di Terme Sibarite s.p.a. con facolt per quest ultima di attingere ad essa in caso di necessit o bisogno.

5. Linserimento dei candidati nella graduatoria non comporter per Terme Sibarite s.p.a. alcun obbligo di assunzione e i canditati ivi inclusi non potranno comunque vantare in merito alcuna pretesa.

6. Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro diverse dalla scadenza del termine prefissato sono quelle stabilite dal contratto nazionale di lavoro.

7 TRATTAMENTO ECONOMICO

Il rapporto di lavoro sar costituito mediante stipula di un contratto di lavoro determinato a tempo pieno o parziale e sar assoggettato alla disciplina del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Aziende Termali sia per quanto riguarda il trattamento economico sia per quello normativo (ferie permessi ecc. nonch alle vigenti regole di Legge in materia di diritti e doveri dei lavoratori.

8 NORME FINALI