Conseillerre en relations de travailen relations de travail
Conseillerre en relations de travailen relations de travail
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Les services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement doter le poste de conseillerre en relations de travail.
En tant que membre de lquipe des Relations de travail vous aurez la responsabilit daider assurer au nom de la Chambre des communes le rglement aprs enqute et analyse de questions de relations de travail et de relations avec les employs concernant des employs syndiques assujettis des conventions collectives et des employs non reprsentes.
Vous fournirez en outre des avis prliminaires la direction de la Chambre des communes sur des questions relatives lemploi et sur linterprtation des politiques des conditions demploi et des conventions collectives de la Chambre des communes. Vous travaillerez en tandem avec les conseillerres principale en relations de travail les partenaires oprationnels des Ressources humaines (RH) et les gestionnaires des RH et apporterez du soutien dans divers dossiers stratgiques et oprationnels.
Vous effectuerez galement toute une srie de tches administratives lies la gestion quotidienne des relations de travail notamment la prparation des rapports syndicaux ainsi que la programmation et la participation aux runions entre les syndicats et la gestion.
Principales raisons de se joindre lquipe des Relations avec les employs:
Travail dquipe : Nous btissons une quipe fonde sur la collaboration. Nous croyons que le travail dquipe et la collaboration sont ncessaires pour atteindre nos objectifs respecter nos dlais et donner le meilleur de nousmmes.
Autonomie : Nous mettons en place une culture axe sur la responsabilisation et la proactivit des gestionnaires pour tout ce qui concerne les relations de travail lAdministration de la Chambre des communes. Venez nous aider la btir! Au sein de lquipe des relations de travail nous savons que nos coquipiers sont en mesure de prendre de bonnes dcisions dagir de faon indpendante et de travailler latteinte dobjectifs communs.
Communication : Nous encourageons les communications frquentes et ouvertes au moyen de runions individuelles et dquipe rgulires ainsi que de conversations informelles. Nous encourageons galement les membres de lquipe solliciter et fournir des commentaires de manire active.
Qualifications :
ducation:
- Un diplme universitaire de prfrence en relations industrielles ou dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable dtudes de formation et dexprience.
Exprience:
- Exprience pertinente de ltude de linterprtation et de lapplication de politiques pratiques et procdures en matire de ressources humaines de conditions demploi et/ou de conventions collectives;
- Exprience dans un contexte de service a la clientle;
- Exprience du traitement efficace de documents hautement confidentiels et de la prvention de la divulgation involontaire dinformation;
- Exprience de travail dans le cadre de projets impliquant plusieurs parties prenantes;
- Capacit travailler efficacement sous pression;
- Solides comptences analytiques.
Atout:
- Exprience de llaboration doutils et de modles.
Informations complmentaires :
Additional information
Nous avons cur de crer un milieu de travail inclusif grce un processus de recrutement et de slection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation ou si vous avez besoin de matriel dans un format accessible ou dun soutien supplmentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de slection ladresse .
chaque poste bilingue correspond un profil linguistique tablissant le niveau de comptence en langue seconde requis pour la comprhension de lcrit lexpression crite et linteraction orale. Le profil pour ce poste est CBC. La candidature de personnes ayant dautres profils linguistiques pourrait tre prise en compte.
Ce processus de recrutement est rserv aux employes de lAdministration de la Chambre des communes. La priorit pourrait tre accorde aux employes des Services en ressources humaines.
Nous vous invitons conserver une copie de lavis doffre demploi. Une fois la date limite passe il ne sera plus possible de consulter ces documents.
Les personnes qui se qualifient pourraient tre prises en compte pour des occasions demploi futures de dure indtermine ou dtermine pour ce rle ou des rles semblables et/ou connexes.
Dcouvrez notre organisation! Visitez .
Pour en savoir plus sur le processus dembauche consultez la page sur ladmissibilit et la slection.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
