HR Business Partner
HR Business Partner
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als de HRbusinesspartner voor onze Nederlandse entiteit ondersteun en coach je managers op alle HRonderwerpen. Het informeren en adviseren van management en medewerkers over alle HRgerelateerde kwesties gedurende de hele HRcyclus zal een van je belangrijkste taken zijn. Deze rol vereist time management een positieve houding en duidelijke communicatie.
Wij zijn een hecht team van enthousiaste en gepassioneerde professionals die ernaar streven HRgerelateerde zaken binnen de gehele organisatie te optimaliseren.
Verantwoordelijkheden:
- Samenwerken met managers om de visie en strategie voor people management te ondersteunen.
- Je werkt nauw samen met management en medewerkers om het moreel de productiviteit en de retentie te verbeteren.
- Verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken binnen het HRteam.
- Begeleiding en input leveren bij reorganisaties van bedrijfseenheden.
- Identificeren van trainingsbehoeften en individuele coachingbehoeften van leidinggevenden.
- Deelnemen aan de evaluatie en monitoring van trainingsprogrammas om succes te waarborgen. Followup om te verzekeren dat de trainingsdoelstellingen worden behaald.
- Carrirebewegingen voor medewerkers mogelijk maken en bewustzijn creren van loopbaantrajecten.
- De talentstrategieagenda aansturen binnen meerdere bedrijfsonderdelen en de stem van de medewerkersbasis in gedachten houden.
- De gerelateerde HRadministratie met betrekking tot field management en de in en uitdiensttreding van medewerkers uptodate houden.
- Wekelijks afstemmen met het HRteam.
Qualifications :
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR.
- Sterke business partnering vaardigheden het vermogen om directieleden te overtuigen en te benvloeden.
- Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
- Het vermogen om te gaan met een dynamische werkomgeving en een hoog werktempo.
- Ervaring met het managen van een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten.
- In staat om buiten uw comfortzone te treden / een leer en groei mindset hebben.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou
Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere:
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (vast contract uitstekend salaris pensioen etc).
- Een gepersonaliseerd carrire ontwikkelingsplan met specifieke trainingen in soft & hard skills en certificeringen afgestemd op jouw vakgebied.
- De mogelijkheid om 4 weken in het buitenland te werken in overleg met je team/manager.
- Je krijgt de ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een HRspecialist in een team waar collegialiteit en ondersteuning centraal staan.
- Tot slot zijn we trots om nieuwe mensen te verwelkomen in onze open en toegankelijke cultuur
Aanvullende informatie :
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Floris Rienks via
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
