Chef de projet junior conditionnement HF 326896

tesvous passionn par lindustrie pharmaceutique Souhaitezvous contribuer un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriezvous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez tre la personne que nous recherchons !

Notre Dpartement

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity vous serez amen intervenir en tant que Chef de projet junior conditionnement.

Rle

En tant que Chef de projet junior conditionnement vous pilotez le lot de projet qui vous est attribu en assurant son tude et son excution selon le modle PEM. Vous conduisez galement les activits qualit lies ce lot correspondant un primtre spcifique tel que le process le btiment ou lautomatisme.

• Mettre en uvre le programme dfini

Dfinir clairement les objectifs du lot afin de donner une direction prcise aux actions mener. Utiliser efficacement le temps et les ressources disponibles tout en maintenant la motivation de lquipe. Accompagner le Senior Project Manager ou le Project Manager dans la prise de dcision et les choix techniques pour garantir la cohrence globale du projet.

• Suivre et contrler le droulement du projet

Assurer le suivi des objectifs de la qualit du planning et du budget. Coordonner les ressources internes et externes affectes au lot concern. Garantir le bon droulement du processus achat en collaboration avec les services achats (locaux et globaux) ainsi que le service finance. Participer la coordination avec les autres lots pour assurer lharmonisation des travaux.

• Dfinir les besoins en ressources

Exprimer et formaliser les besoins en ressources humaines et financires. Veiller lallocation des ressources adquates au lot afin dassurer latteinte des objectifs dans les meilleures conditions. Anticiper les ajustements ncessaires en fonction de lvolution du projet.

• Assurer un reporting structur

Mettre en place un reporting permettant de suivre les jalons le budget et de faire remonter les points bloquants. valuer les impacts des changements et piloter les ajustements ncessaires sur le lot concern. Communiquer efficacement sur lavancement du projet tous les niveaux hirarchiques. Maintenir et actualiser la documentation lie aux activits du projet en respectant les normes de qualit (BPF rfrentiels groupe normes ISO etc. et en validant les documents conformment aux exigences.

• Participer lamlioration continue et la rsolution de problmes

Dfinir diriger et mettre en uvre les meilleures pratiques processus et procdures cLEAN dans une optique damlioration de la performance oprationnelle. Coacher les quipes pour les aider identifier des opportunits damlioration ou de rsolution de problmes et les accompagner dans la mise en uvre des actions correspondantes.

Qualits requises:

• Vous disposez dune formation type Bac 5 (diplme dingnieur) avec 1 ou 2 ans dexprience dans le domaine industriel.
• Vous savez piloter et planifier un projet en vous appuyant sur les outils PEM tout en structurant efficacement les actions mener.
• Vous matrisez la communication autour du projet et savez adapter votre discours diffrents niveaux hirarchiques pour mobiliser et convaincre vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve danalyse dorganisation et de pdagogie qualits essentielles pour animer un groupe de travail transverse et assurer un management transversal.
• Vous tes force de proposition innovant et capable dinitier des dynamiques collectives pour faire avancer le projet.
• Vous travaillez efficacement en quipe et savez utiliser les outils damlioration Aussi vous disposez dun bon niveau danglais.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs prremplis.

Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifsdinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

• Culture internationale ou le bientre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits
• Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.
• Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.
• Une mutuelle prise en charge 65 offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est rembours 50.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites
• Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 450 ouvert ds le petitdjeuner jusquau soir
• Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

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La date limite

Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.