ber LEAR:
Lear Corporation ist der fhrende Tier 1 Automobilzulieferer der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren WeltklasseProdukten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfltigen talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Lndern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt ttig.
Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschftigten fhrende Hersteller justinsequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption der Produktion sowie der taktgenauen Auslieferung dieser Sitze an unsere Kunden.
Fr unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude fr unser Werk Sie Herausforderungen lieben Entwicklungsmglichkeiten ungebremst erfahren wollen und Anerkennung wnschen fr die sich Ihr Einsatz lohnt dann sind Sie bei Lear an der richtigen Stelle.
Aufgabenschwerpunkte:
- Ansprechpartner fr Fhrungskrfte und Mitarbeiter im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhltnis
- Untersttzung/Mitarbeit bei zentralen HRProjekten
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmanahmen Trainings und Weiterbildungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Manahmen inklusive Fhren von Mitarbeitergesprchen
- Sicherstellen einer effizienten Personalbeschaffung: Fhren von Interviews im Angestellten und gewerblichen Bereich inkl. Entgeltverhandlung und Vertragsgestaltung
- Untersttzung bei arbeitsrechtlichen Themen inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Untersttzung bei der Vernderung und Weiterentwicklung von HRProzessen
- Untersttzung der notwendigen Auswertungen und Reports im Rahmen des kennzahlengeleiteten Personalcontrollings
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/frau)
- Erfahrung als Personalreferent (w/m/d) in der operativen Personalarbeit in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen idealerweise Automotive Fahrzeug oder Maschinenbau mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HRSystemen (z.B. SAP SuccessFactors etc.
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office Produkten (Excel MSWord und Power Point)
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Kommunikationsstrke und ein sicheres Auftreten
- HandsOn Mentalitt und selbststndige Arbeitsweise
- Engagement Einfhlungsvermgen Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team in dem ein vertrauensvoller Umgang einerder wesentlichen Bestandteile ist.
- Selbststndiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
- Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
- Zustzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness Kantine am Standort aktives Gesundheitsmanagement am Standort Trainings und Sprachkurse etc.
PUT YOUR SKILLS TO BETTER USE:
Haben wir Dein Interesse geweckt
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung ber unser Karriereportal.
Required Experience:
Senior IC