Stage HRBP FSO Milano

Unisciti al nostro team Talent a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi EY

EY una delle societ Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti che siano grandi multinazionali piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia lautonomia e il rispetto tra le persone ed incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida.

#TELLMEY Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno di formazione per ciascuna persona;

1. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65 delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;

1. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

1. Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

1. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Talent Consulting:

Con lobiettivo di rafforzare il Talent Team dedicato a Italy FSO siamo alla ricerca di un/a HRBP Internper la nostra sede di Milano.

Il ruolo si contraddistingue per lampia trasversalit dellesue competenze: da un lato in qualit di HR Business Partner e advisor dei Service Leader di riferimento disegnerai strategie progetti e processi basati su solide analisi dati che permettano al business di performare al meglio; dallaltro in qualit di HR Generalist sarai il punto di riferimento di tutti i membri delle Service Line e ti assicurerai che la loro employee experience sia veramente exceptional.

Nello specifico ti occuperai delle seguenti attivit:

• Supporto operativo e strategico nellintero processo Talent in collaborazione col business e le funzioni corporate di Reward Talent Attraction&Acquisition Learning Development Employee Experience Diversity & Inclusion;
• Supporto nella gestione dellorganico attraverso unapplicazione mirata dei processi di Business e HR Analytics;
• Analisi del costo del personale (budgeting) nonch headcount reports e forecast;
• Gestione dellannual performance assessment e conseguente compensation review;
• Total reward e attivit di incentivazione;
• Iniziative personalizzate per migliorare lemployee experience e lengagement;
• Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
• Gestione del dipendente a 360 col supporto delle funzioni specializzate.

Chi stiamo cercandoPersone con:

• Competenze analitiche e di gestione del dato;
• Buona conoscenza della suite Office365 in particolare Excel. Sar considerato un plus la conoscenza di Power BI e SuccessFactors;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Sarebbe bello anche se avessi:

• Versatilit nel sapere alternare un mindset analitico alla capacit di comunicare e gestire efficacemente numerosi stakeholder (Partner Employee Talent);
• Autonomia nel portare avanti progetti capacit gestionali e tanto spirito di iniziativa;
• Entusiasmo curiosit passione!

Cosa ti aspetta in EY

• 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale;

• Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dallestero;

• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.