Gestionnaire de projets - SIRH paie
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Job Description
propos d INNOOVA
INNOOVA est un cabinet de conseil canadien sp cialis dans la transformation num rique le capital humain et les solutions technologiques dentreprise. Depuis plus de 25 ans nous accompagnons des organisations de toutes tailles dans des initiatives strat giques impliquant des plateformes telles que Workday Dayforce SucessFactors UKG et autres. Nos services incluent la gouvernance la s lection de solutions la mise en uvre et le recrutement sp cialis dans le d ploiement de projets. Nous adoptons une approche collaborative agnostique et ax e sur les r sultats dans chaque mandat. Fi rement bas e Montr al INNOOVA exerce ses activit s travers le Canada.
Visiteznous au pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs.
Sommaire du poste
titre de charg de projets SIRH & paie vous serez responsable de la planification de la coordination et de la livraison de projets li s l implantation ou l optimisation de syst mes RH et de paie. Vous assurerez une gouvernance rigoureuse une communication fluide avec les parties prenantes et une ex cution align e sur les objectifs d affaires. Vous jouerez un r le cl dans l int gration harmonieuse des volets fonctionnels technologiques et r glementaires.
Profil
Principales responsabilit s
Gestion de projet SIRH & paie
- D finir la strat gie de r alisation et structurer les m canismes de suivi adapt s aux projets SIRH et paie.
- G rer les ch anciers les budgets les risques les d pendances et les plans de travail.
- Animer les comit s de projet et les rencontres de coordination.
- Assurer la coh rence entre les processus RH les exigences l gales en paie et les solutions technologiques d ploy es.
- Encadrer les activit s de livraison (tests formation migration de donn es mise en production).
- Documenter les d cisions cl s enjeux et plans d att nuation.
Relation client et coordination fonctionnelle
- Travailler en troite collaboration avec les experts RH les sp cialistes de la paie les TI et les fournisseurs de solutions.
- Recueillir les besoins clarifier les exigences et veiller leur traduction ad quate dans les livrables.
- Maintenir une communication claire et proactive avec les diff rentes parties prenantes.
Gestion du changement et adoption
- Soutenir la gestion du changement pour favoriser l adh sion aux nouveaux processus et syst mes.
- Participer la planification des communications formations et strat gies d accompagnement.
Profil recherch
- 3 5 ann es d exp rience en gestion de projets technologiques RH ou paie.
- Connaissance des processus RH (cycle d emploi temps et pr sence r mun ration) et des obligations l gales li es la paie.
- Exp rience concr te avec des syst mes SIRH et paie (Workday ADP Dayforce SuccessFactors UKG etc..
- Excellentes comp tences en coordination communication et r solution de probl mes.
- Baccalaur at en gestion ressources humaines technologies ou domaine connexe.
- Certification PMP (ou quivalent) et/ou formation en SIRH (un atout).
- Bilinguisme (fran ais et anglais) requis.
Informations contractuelles
Pourquoi se joindre INNOOVA
- Opportunit de mener et de contribuer des projets stimulants et fort impact.
- Mentorat et opportunit s de d veloppement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et ax sur linnovation.
- R mun ration et avantages sociaux comp titifs.
- Possibilit d voluer au sein dune entreprise en pleine expansion et davoir un impact significatif.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation d crivant vos qualifications et votre exp rience.
Nous remercions tous les candidats de leur int r t. Seules les personnes s lectionn es pour une entrevue seront contact es.
Employment Type
Full Time
