PreMaster Programm im Business Unit Controlling Automotive
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Job Description
- Einblicke gewinnen: Du bekommst Einblicke in das interne Berichtswesen einer Business Unit und lernst die Profit & Loss und Cash FlowSteuerung einer weltweit agierenden Business Unit kennen.
- Verantwortung bernehmen: Du bertst die Kostenstellenverantwortlichen und erstellst mit ihnen Forecasts unter Einbeziehung von ISTWerten.
- Strukturiert bewerten: Du erarbeitest zusammen mit deinen Ansprechpartner*innen das Business PlanBudget unserer Entwicklungskostenstellen und leitest Stundenverrechnungsstze ab.
- Controlling vorantreiben: Du bernimmst das Hosting unserer Dashboards und erstellst monatliche ManagementReports.
- WorkLifeHighlights: Werde Teil unseres Teams und freue Dich auf spannende TeamEvents Networking & vieles mehr!
Qualifications :
- Ausbildung: berdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
- Erfahrungen und Knowhow: sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) erste Erfahrungen mit Business Intelligence Lsungen (bspw. PowerBI)
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Zahlenverstndnis Blick frs Ganze strukturierte Arbeitsweise zielorientiert eigenstndig teamfhig aufgeschlossen und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Begeisterung: Digitalisierung und Automatisierung im Reporting und Controlling mit hoher ITAffinitt
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
Zustzliche Informationen :
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm fr engagierte BachelorAbsolventinnen und Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhnge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschftigungen sowie persnliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: ab August 2025
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Sarah Manz (Personalabteilung)
49 1
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Maren Kayser (Fachabteilung)
49
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Employment Type
Intern
