ZZP Verzekeringsadviseur -Desk A

Functieomschrijving

Voor Rabobank in Rotterdam zijn wij op zoek naar twee Verzekeringsadviseurs Desk A.

Details:

We zijn op zoek naar 2 FTE;

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;

Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door n partij meerdere kandidaten aangeboden worden dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;

Minimaal 32 u per week;

Must: WFT Schade zakelijk en Inkomen moeten in bezit zijn. Zijn de WFTs niet in bezit Dan hoef je de kandidaat NIET voor te stellen;

Hybride werken 1x per 2 weken naar kantoor (Rotterdam) om met het team samen te werken;

Opdracht voor 9 maanden met kans op verlenging;

Deze rol is niet geschikt voor ZZP.

Functieomschrijving

Als Verzekeringsadviseur Desk A ben je het eerste aanspreekpunt voor de Verzekeringsklant. In jouw dagelijkse werkzaamheden ben je bezig met werkvoorraad mail/chat en inkomende telefonie. Je bemiddelt met of zonder advies telefonisch in zakelijke schade en inkomensverzekeringen op basis van brede kennis van het productassortiment. Afhankelijk van de complexiteit van de klantbehoefte en klantvraag schakel je met de Verzekeringsadviseur of Commercieel Ondersteuner. Vanuit jouw ruime praktijkervaring of gespecialiseerde vakkennis geef je een proactieve bijdrage aan het optimaliseren van de werkzaamheden de dienstverlening van de afdeling en het team of bij het vakinhoudelijk begeleiden van minder ervaren collegas.

Prettig samenwerken

Werken in de regio je maakt deel uit van het team Verzekeren Desk en wordt aangestuurd door een manager Verzekeringsdesk;

Met de Verzekeringsadviseurs of met de commercieel ondersteuners;

3236 uur per week.

Plezier & werk

Bij ons draait het om het behalen van commercile resultaten door samen te werken. Samen bereiken we meer en bouwen we aan duurzame successen Joyce Overkamp manager Verzekeren Desk.

Een gemiddelde werkdag

Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw todo lijst staat Denk bijvoorbeeld aan het inventariseren en analyseren van klantbehoeften en het ondernemen van de juiste acties voor een passende oplossing. Je neemt verzekeringsadviseurs en commercieel ondersteuners werk uit handen door relatief eenvoudige werkzaamheden zelfstandig op te pakken en af te ronden. Daarnaast constateer je proces en productoptimalisaties en maak je deze bekend bij collegas die deze verder kunnen uitwerken.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Verzekeren Desk.

Jij & jouw talent

MBO4 in bezit en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

WFT Adviseur Schadeverzekeringen zakelijk in bezit;

WFT Adviseur Inkomen in bezit;

Uitstekende communicatieve vaardigheden;

Resultaatgericht;

Klantgericht;

Stimuleren van samenwerking;

Veranderbereid.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:

Er wordt hybride gewerkt volgens het Rabobank @anywhere principe;

Let op: loondienstmidlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;

Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;

De kandidaat mag op maximaal n aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode 4 werkdagen) alleen bij magnit Rabobank is aangeboden;

Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

Preemploymentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening;

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij emailadres en telefoonnummer de contactgegevens van de kandidaat in! Hetzelfde geldt voor de adresgegevens. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen kunnen kandidaten niet aangeboden worden en volgt een afwijzing.