Consultant expriment en Stratgie Transformation - secteur Assurance FH

Les services financiers chez EY cest FSO (Financial Services Office) une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque lassurance la gestion dactif les paiements le private equity etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintechs en mode startup. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalit et du droit. Nous proposons donc des mtiers trs divers permettant des parcours et carrires sur mesure et nous promouvons particulirement les changes avec nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales.

Leader de la transformation stratgique des services financiers EY FSO Consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durable de nos clients en les aidant de lamlioration de leur performance au le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

Dans un contexte o les enjeux de positionnement stratgique de transformation et de durabilit sont centraux pour nos clients nous recrutons des Consultants Expriments et Manager H/F ayant une premire exprience dans ce domaine.

Descriptif de missions

On vous raconte lhistoire de ce poste Lets go!

Lquipe Transformation Assurance dEY France volue au cur des mtiers du conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activits. Nous intervenons dans le cadrage et la mise en uvre de grands projets de transformation pour les principaux acteurs du secteur : bancassureurs assureurs mutuelles instituts de prvoyance gestionnaire dactifs tiers de confiance distributeurs etc.

Choisir notre quipe cest intervenir sur un panel de sujets varis et innovants :

• Cadrage et mise en uvre du plan stratgique dun assureur
• Accompagnement dune Institution de Prvoyance dans la transformation stratgique de sa chaine de valeur
• Refonte dune offre pour un bancassureur
• Accompagnement dun assureur dans la dfinition de sa stratgie de distribution omnicanale
• Conduite et pilotage du programme de plateformisation dun assureur leader du march franais
• Accompagnement de 2 courtiers dans leur projet de rapprochement (PMI)
• Dfinition des cas dusage autour de lintelligence artificielle pour un bancassureur

Choisir notre quipe cest savoir quaucun jour ne ressemblera un autre par exemple:

• Lundi : journe ddie au cadrage du plan stratgique dun assureur : le matin analyse documentaire et diagnostic de sa performance; laprsmidi entretiens focaliss avec certains des CXOs
• Mardi : Animation dun sminaire dans le cadre de la dfinition dun plan defficacit oprationnelle et damlioration de la performance dun groupement mutualiste
• Mercredi : poursuite du diagnostic pour le plan stratgique de notre client; contribution une proposition commerciale pour la ralisation du plan de contrle dun rseau dagents gnraux
• Jeudi: Formalisation des conclusions sur le plan defficacit oprationnelle; ralisation dun entretien de cooptation (pour les managers); suivi dune capsule de formation sur la GenAI
• Vendredi : Animation du Comit de Pilotage sur le plan stratgique de notre client; sance interne de brainstorm sur le lancement dune nouvelle offre FIDA; point dquipe sur le projet defficacit oprationnelle pour debrief du Comit de Pilotage et prochaines tapes.

Ainsi en parallle de vos projets auprs des clients vous participerez galement de nombreux travaux internes :

• Aide et pilotage des rponses appels doffre
• Formations internes et encadrement technique pour les Consultants Seniors
• Animation de la vie de lquipe
• Rdaction et coordination dtudes et publications du cabinet vous permettant daugmenter fortement votre visibilit sur le march
• Gestion de la relation clients et du dveloppement commercial en lien avec les Associs du cabinet
• Pour les Managers: Recrutement valuation et encadrement managrial complet des quipes EY sous la responsabilit dun ou plusieurs Associs du cabinet

Nous rejoindre cest intgrer un collectif de haut niveau en pleine croissance cultivant le travail en quipe louverture desprit le partage et linclusion constitus de consultants aux profils et parcours varis.

Nous rejoindre cest aussi avoir lopportunit de travailler avec des quipes crossborder et en collaboration avec les expertises de rfrence du cabinet : conseil mtier (finance actuariat risques digital Data Cyber ESG... transactions (M&A due diligence... conseil juridique et fiscal. Cest aussi un tremplin en bnficiant de coaching et de formations certifiantes vers des parcours de carrires varis en France et linternational.

Votre profil F/H

Promis pas de liste rallonge mais des comptences cls pour vous permettre de russir avec nous :

• Vous alliez le sens de lanalyse et de la synthse en faisant preuve de rigueur et de mthode et tes capable de challenger les ides. Vous aimez le contact avec des clients exigeantset intervenir sur lensemble de la chane de valeur: Directions Mtier DSI Data Office organes de Transformation & Organisation;

• Vous apprciez le travail en quipe et le mode projet et vous faites preuve de flexibilit et dadaptabilit et dun esprit dinitiative;

• Selon votre niveau dexprience vous avez connaissance du modle oprationnel de lassurance de biens et/ou de personnes (chaine de valeur organisation etc) des grandes rglementations des modles de distribution des processus de gestion des donnes de march financires et extrafinancires des processus oprationnels FronttoBack...;

• Vous tes curieux et polyvalent: une apptence pour dfricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et rglementaire dans des contextes clients trs varis;

• Vous disposez dun trs bon niveau en anglais.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH avec tude(s) de cas et test danglais en prsentiel ou sur Teams.

A propos dEY

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.

Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement du climat de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.

Ainsi EY cest lopportunit de:

• Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs des startup ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• voluer au sein dquipes internationales taille humaine ;
• Dcouvrir dautres cultures et profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
• Suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• Sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie linclusion lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne Women In ... !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs sorganisent avec souplesse confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau chez soi chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
2. Un package complet: bonus discrtionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT une mutuelle avantageuse une carte titrerestaurant remboursement des transports en commun hauteur de 75 abonnement GymLib tarif prfrentiel ...
3. Et beaucoup dautres lments qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement avoir des places privilgies pour lOpra de Paris un CSE de trs grande qualit...

Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi si des mesures dadaptation du poste sont ncessaires nhsitez pas nous en faire part loccasion de votre candidature ou tout moment du processus de recrutement.