drjobs Conseillerre communications et responsabilit dentreprise Temporaire - 6 mois

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Montreal - Canada

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Job Description

Au sein de lquipe Communications affaires publiques et responsabilit dentreprise la conseillre ou le conseiller sera responsable de lactivation des ententes philanthropiques de dons et commandites ainsi que de la plateforme dinvestissement dimpact de Transat. La personne retenue veillera galement la communication et promotion des initiatives en responsabilit dentreprise (RE) qui inclut parfois des campagnes de mobilisation internes et de lorganisation dvnements. Lintgration dactivations dcoulant des partenariats corporatifs mme nos oprations sera aussi sous la responsabilit de la candidate ou le candidat. La personne soutiendra galement le dveloppement et la mise en uvre de projets varis en matire de dveloppement durable et de responsabilit socitale.

 

Pour dcouvrir lensemble de notre cadre de rfrence en matire de responsabilit dentreprise : des dons et commandites corporatives : 

  • Communications : 
    • Collaborer troitement avec les quipes du marketing et des communications pour la communication des initiatives et programmes de responsabilit dentreprise.
    • Veiller sur les diffrents contenus les outils et les plans de communications quelle met en uvre pour promouvoir les activits dinvestissement dimpact de Transat auprs de ses diffrents publics (membres du personnel partenaires clientle mdias etc..
    • Assurer la visibilit de lentreprise par lentremise dactivits de communications internes et externes en lien avec ces partenariats et via diffrentes plateformes (ex : web mdias sociaux intranet etc.
    • Coordonner lorganisation dvnements corporatifs et de projets spciaux.
  • Projets et initiatives connexes : 
    • Appuyer la mise en uvre de la feuille de route de lentreprise en matire de dveloppement durable et de responsabilit socitale.
    • Procder des activits de recherche et analyse ayant pour but de documenter des recommandations ou business case de nouvelles initiatives en matire de responsabilit dentreprise et dveloppement durable.
    • Offrir un soutien vari lquipe des communications avec diverses tches pouvant inclure de la rdaction mise en page traduction planification de projets et chanciers etc.
    • Appuyer la coordination des comits de travail transversaux en responsabilit dentreprise afin dassurer le respect de la feuille de route et du cadre de rfrence en RE en plus dassurer la gestion de projet permettant de raliser les engagements de lentreprise en la matire.
  •  


    Qualifications :

    • Diplme de premier cycle en communication administration marketing dveloppement durable ou autre programme quivalent.
    • 3 5 ans dexprience dans un poste similaire en entreprise prive ou socit publique un atout.
    • Excellentes comptences en communication et rdaction (plusieurs rapports et prsentations produire).
    • Maitrise des programmes Microsoft Office (PPT Word Excel).
    • Matrise orale et crite du franais et de langlais *

    *Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec. La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais loral et lcrit avec des collgues des clients ou dautres parties prenantes tant au Qubec qu linternational.

    Profil recherch

    • Exprience en dons et commandites corporatives philanthropie et investissement dimpact.
    • Comptences en gestion de partenariats corporatifs et relations externes.
    • Bonnes comptences interpersonnelles capable de travailler avec de nombreux intervenants internes et externes.
    • Agilit en gestion de projets et polyvalence.
    • Excellent jugement attention au dtail mthodique et sens de lorganisation. Capable de jongler avec plusieurs projets et priorits en simultan.
    • Autonome et capable de spanouir dans un environnement dynamique et complexe.
    • Personne dbrouillarde et crative. Sens de linitiative et de lintrapreneuriat.
    • Capacit dadaptation exceptionnelle. Apte faire face des dfis complexes et uvrer au sein dune industrie en constante mouvance.
    • Personnalit dynamique et enthousiaste face aux dfis de lindustrie arienne en matire de responsabilit dentreprise et dveloppement durable.
    • Esprit dquipe.


    Informations complmentaires :

    quit en emploi

    Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 


    Remote Work :

    No


    Employment Type :

    Fulltime

    Employment Type

    Full-time

    About Company

    Report This Job
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