Auditeur Senior Manager en Immobilier et BTP HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
En rejoignant notre Business Unit Audit Immobilier vous participez activement au dveloppement de loffre tant sur le plan technique que sur le plan commercial.
Dans ce cadre vous intervenez auprs de constructeurs de promoteurs de dveloppeurs de propritaires et occupants de socits de gestion et dinvestisseurs en immobilier de foncires cotes ou encore au coeur du secteur htellier et du BTP
En qualit de Senior Manager vos missions consistent :
- Prendre en charge un portefeuille de clients pour des missions daudit lgal et contractuel
- Organiser planifier et piloter les missions
- Contrler la bonne ralisation des missions le respect des dlais et des budgets
- Assurer la supervision technique et le dveloppement humain de lquipe qui vous est confie
- Grer les relations avec les clients
- Participer activement au dveloppement commercial du portefeuille de clients du cabinet
En plus des missions dAudit vous tes susceptible dintervenir sur de la veille rglementaire sur de la publication dtudes et de cahiers techniques ainsi que sur de lanimation de formations internes comme externes.
Le rle de lAuditeur implique un engagement et un devoir de confidentialit quant la diffusion et au partage des informations manipules en externe et en interne.
Qualifications :
Fort(e) dune exprience daudit de 8 annes minimum dans un cabinet majeure audit vous tes diplm(e) dune grande cole de commerce dingnieurs ou encore dun 3me cycle universitaire.
Vous tes dot(e) dun trs bon relationnel tes impliqu(e) et faites preuve dune forte capacit dadaptation.
Dynamique entrepreneur(e) vous souhaitez progresser dans votre mtier et accompagner notre dveloppement.
Grce vos comptences managriales reconnues et votre excellent niveau technique vous pourrez encadrer efficacement nos quipes dauditeurs.
Vous possdez une bonne matrise de langlais pour un accompagnement optimal de nos clients.
Avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congs / an
- Charte de tltravail flexible (possibilit de tltravailler 1 2 jours par semaine les
- dplacements en clientle restant une priorit)
- Nombreuses actions en faveur de lquilibre pro/perso (parentalit Mazars Break
- Cong solidaire etc.
- Forfait mobilit durable pour accompagner vos dplacements domiciletravail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Ds 2025 un nouveau Campus Levallois 5 min pied du mtro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie
- CSE (offre sportive cinma art et culture cadeaux de fin danne soire annuelle)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga)
- PC portable double cran et iPhone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Droul du processus de recrutement
Manon Perrot est responsable de ce recrutement elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoye vous recevrez une rponse dans un dlai de quelques jours 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue vous serez contact(e) pour passer 3 entretiens d1h rpartis de manire suivante :
1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de lquipe
1 entretien RH avec Manon
1 entretien mtier avec un Associ
#LIMP1
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
