Consultant expriment en Sratgie IT - secteur financier FH FY

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque lassurance la gestion dactif les paiements le private equity etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode startup. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales.

Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers EY FSO consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

Dans un contexte o les enjeux de la finance durable deviennent centraux nous recrutons des consultants seniors & managers expriments en stratgie IT dans le secteur financier H/F.

VOS CHALLENGES

Cest parti! Installez vous correctement et partons ensemble la dcouverte de ce poste:

Direction lquipe Stratgie IT compos dune vingtaine de consultants et genderbalanced! Cette quipe accompagne les directions gnrales de nos clients dans la dclinaison de leur stratgie dentreprise sur le volet technologique que ce soit au travers de grands plans de transformation de suivi de deals ou la transformation des mthodes de travail des CIO.

Lundi : Design dun plan de transformation mtier et IT pluriannuel pour un assureur majeur

Mardi : Stratgie de Sourcing IT et optimisation financire du cloud dune banque daffaire

Mercredi : Dilligence IT dune filiale bancaire dans le cadre dun rachat (et la semaine prochaine Post Merger Integration)

Jeudi : Jeudi : Atelier de design du modle oprationnel Agile entre les mtiers et la DSI dune grande banque

Vendredi : Vendredi : formation sur les derniers sujets chauds impactant la strat des entreprises (Gen AI DataMesh SAFe afterwork

VOTRE PROFIL F/H

Bonne nouvelle: pas de liste rallonge ici juste des comptences cls pour vous permettre de briller chez nous :

1. Des connaissances aux problmatiques et enjeux IT videmment :bonne connaissance des processus et de lorganisation des DSI et des Directions de production informatique des architectures SI et des capacits technologiques (Cloud Big Data IA RPA Chatbots blockchain ainsi que des modles et des mthodes de delivery (Agile DevOps).
2. Un gout prononc pour les services financiers;
3. Un panel de savoirtre :un tat desprit critique capable dechallengerles ides un soupon de rigueur et de synthse pour que les messages soient clairs une forte apptence pour le travail en quipe et la russite collective une belle curiosit qui na pas peur daller se frotter des sujets dfricher.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).

A propos dEY:

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.

Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement du climat de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.

Ainsi EY cest lopportunit de:

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs des startup ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• voluer au sein dquipe internationale taille humaine ;
• dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie linclusion lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne Women In ... !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs sorganisent avec souplesse confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau chez soi chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
2. Un package complet: bonus discrtionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT une mutuelle avantageuse une carte titrerestaurant remboursement des transports en commun hauteur de 75 abonnement GymLib tarif prfrentiel ...
3. Et des tas dautres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite avoir des places privilgies pour lOpra de Paris participer des voyages organiss via le CE ...

Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi si des mesures dadaptation du poste sont ncessaires nhsitez pas nous en faire part loccasion de votre candidature ou tout moment au cours du processus de recrutement.