RESPONSABLE RRLL

Con ms de 80 aos de experiencia y presencia internacional el Grupo SAUR matriz de la filial espaola GESTAGUA es lder europeo en la gestin integral del ciclo del agua.

Con un alto compromiso con la buena gestin la satisfaccin de los clientes y la mejora continua GESTAGUA mantiene una poltica de calidad y sostenibilidad que promueve el uso de energas renovables enfocando su actividad en: Servicios de Agua Ingeniera del Agua y Soluciones de Agua Industrial Tecnologa y Patentes.

Nuestra Mission Water es dar al agua el valor que merece e invertir para preservar el recurso ms preciado.

Para ello contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector para brindar un servicio personalizado y cumplir con las expectativas de cada uno de nuestros clientes ofreciendo soluciones vinculadas a la gestin y tratamiento de aguas con la mayor eficiencia posible.

Somos una compaa con un alto compromiso con la diversidad la estabilidad en el empleo la conciliacin de la vida profesional y familiar la formacin continua y la responsabilidad principios que inspiran nuestros valores: Responsabilidad Sentido del Servicio Transparencia Innovacin Solidaridad y Proximidad.

Si buscas un lugar que apueste por tu evolucin y crecimiento que te invite a colaborar con diversas personas a lo largo de la organizacin o que te d la oportunidad de elegir el modelo de trabajo que ms se adapte contigo... Te estamos esperando!

TU DIA A DIA EN SAUR

En la actualidad nos encontramos en la bsqueda de un/a RESPONSABLE DE RRLL que estar ubicado en Madrid (oficinas centrales):

Misin: Responsable de gestionar las relaciones laborales en Espaa y de asegurar el cumplimiento de la legislacin y normativa laboral dentro del permetro.

En dependencia del director de RRHH de Espaa la persona seleccionada se encargar de realizar las siguientes funciones:

• Liderar la negociacin de acuerdos /convenios colectivos con los representantes de los trabajadores asegurando que se cumplan los requisitos legales y los intereses de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento y orientacin sobre cuestiones laborales a la direccin y a los empleados asegurndose de que todas las polticas y prcticas laborales cumplan con la legislacin vigente
• Gestionar y resolver disputas y conflictos laborales de manera efectiva ya sea a travs de la mediacin la negociacin o la representacin de la empresa en procedimientos legales
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales normativas y regulaciones aplicables manteniendo actualizados los registros y documentacin relacionados.
• Establecer gestionar y mantener relaciones constructivas con los sindicatos y otros organismos representativos de los trabajadores colaborando en la resolucin de problemas y la promocin del dilogo social.
• Elaborar polticas y procedimientos internos relacionados con el empleo y las relaciones laborales asegurando su coherencia con la estrategia y los objetivos organizacionales.
• Organizar programas de formacin y desarrollo para empleados y directivos en reas relacionadas con las relaciones laborales y la gestin de personal.
• Actuar como representante de la empresa ante organismos administrativos o judiciales
• Gestionar e intermediar en situaciones derivadas por nuevas oportunidades de negocio (subrogaciones contratos mercantiles entre sociedades)
• Asesorar sobre cuestiones legales laborales que puedan surgir en el da a da.

TU PERFIL

Perfil buscado:

• Titulacin universitaria en Derecho Relaciones Laborales Ciencias del Trabajo o disciplinas afines. Se valorar mster o curso de especializacin en derecho laboral.
• Experiencia previa de 10 aos en funciones similares preferiblemente en entornos industriales o empresariales complejos. Muy valorable experiencia en sector pblico.
• Amplio conocimiento de la legislacin laboral espaola y europea as como de los convenios colectivos aplicables al sector de la empresa. Habituado a trabajar con mltiples convenios colectivos.
• Capacidad demostrada para negociar y llegar a acuerdos con los representantes de los trabajadores y otros interlocutores sociales.
• Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita en espaol con capacidad para transmitir informacin compleja de manera clara y persuasiva.
• Habilidad para gestionar situaciones conflictivas y resolver disputas laborales de manera efectiva manteniendo un enfoque constructivo y orientado a resultados
• Capacidad para prestar atencin a los detalles y garantizar el cumplimiento riguroso de los procedimientos y requisitos legales.
• Aptitud para liderar equipos y trabajar de manera colaborativa con otros departamentos fomentando un ambiente de trabajo cooperativo y orientado a objetivos comunes.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno legal organizacional o econmico y capacidad para gestionar mltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Compromiso con los ms altos estndares de integridad tica y responsabilidad en todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales y la gestin de personal.
• Disponibilidad para viajar

TUS VENTAJAS EN GESTAGUA

Se ofrece:

• Posicin estable
• Modalidad de trabajo hbrida
• Salario compuesto por parte fija y parte variable
• Posibilidad de formacin
• Desarrollo profesional (mbito nacional e internacional)

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma todos nuestros procesos de seleccin garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distincin de raza color religin sexo origen nacionalidad edad discapacidad orientacin sexual e identidad de gnero.