G n raliste RH
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01-04-2025
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Jobs by Experience
1-3years
Monthly Salary
$ 70 - 70
Vacancy
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01-04-2025
Job Description
Notre partenaire industriel bas SaintHyacinthe et sp cialis dans la conception et la fabrication d quipements industriels recherche pr sentement un(e) G n raliste en Ressources Humaines pour joindre leur quipe.
Les avantages :
- Assurance collective pay e 60 par l employeur;
- 12 cong s f ri s par ann e;
- Possibilit s d avancement et de perfectionnement;
- Administration ouverte et compr hensive envers ses employ s;
- proximit de l autoroute 20;
- Arr t d autobus proximit ;
- Stationnement gratuit.
R sum du poste :
Le/la g n raliste des ressources humaines (RH) administrera les fonctions des ressources humaines. Il/elle sera responsable de d velopper et d assurer la mise en uvre efficace des plans syst mes politiques et proc dures pour la planification de la main d uvre l acquisition de talents la gestion et le d veloppement des talents l engagement des employ s la conformit juridique et la tenue des registres la r mun ration les b n fices et les relations avec les employ s tout en facilitant une relation positive entre le personnel et la direction.
T ches et responsabilit s essentielles :
- Administration des b n fices y compris l inscription et la mise jour des donn es et des rapports sur les employ s;
- Diriger les efforts du cycle complet de recrutement incluant l affichage de postes le d pistage des candidats pour s assurer que l organisation recherche et s lectionne de bons candidats de mani re efficace c duler les entrevues communiquer avec les cadres qui embauchent l envoi de lettres d offre v rifications pr alables l emploi et le suivi;
- Diriger le processus de r siliation d emploi en menant des entrevues de d part et g n rer des lettres de confirmation;
- G rer les relations de travail y compris r pondre aux demandes concernant les politiques proc dures programmes les plaintes/griefs des employ s conseiller la direction sur la r solution appropri e des probl mes de relations avec les employ s; Servir de point de contact pour les relations de travail;
- Maintenir jour les connaissances et application des lois et r glementations pertinentes relatives l emploi et s assurer la conformit organisationnelle y compris les directives et politiques sur la loi d galit d emploi. Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques;
- Identifier les besoins de formation construire et mettre en uvre avec le service RH le plan de formation et sassurer de son efficacit ;
- S assurer ce que les dossiers et registres des employ s soient correctement tenus jour de fa on s curitaire;
- G rer et encadrer l quipe de contrema tre de chef d quipe de production et de maintenance pour optimiser l utilisation des ressources outils et quipements pour l atteinte des objectifs selon les projets;
- Conseiller l quipe de direction sur les questions syndicales l application de la convention collective les mesures disciplinaires et la r solution des griefs;
- L administration reli e la conformit la s curit et l enqu te des incidents. Concevoir des strat gies de formation et de d veloppement;
- Visites occasionnelles dans l usine pour assistance interaction et connexion avec les employ s;
- R pondre aux demandes internes et externes li es aux ressources humaines;
- Effectuer d autres t ches de support des ressources humaines tel qu assign .
Exigences :
- Dipl me universitaire en ressources humaines relations industrielles administration des affaires ou dans un domaine connexe ou exp rience quivalente;
- Minimum 5 ans d exp rience pertinente;
- Ma trise des outils MS Office (Word Excel PowerPoint etc.;
- Connaissance approfondie de la r glementation du travail et des meilleures pratiques RH;
- Comp tences organisationnelles tablies flexibilit et une capacit prouv e effectuer plusieurs t ches tablir des priorit s et respecter les d lais;
- Exp rience en gestion des avantages sociaux;
- Doit poss der de bonnes comp tences de communication r daction interpersonnelle souci du d tail et multit ches;
- Exp rience des normes en sant et s curit au travail (SST);
- Exp rience en milieu syndiqu ;
- Solides comp tences en prise de d cision et en r solution de probl mes;
- Excellentes habilet s de communication et capacit travailler sous pression;
- Bonne connaissance de la langue anglaise;
- Souci du d tail rigueur pr cision d brouillardise.
Conditions de travail :
- Poste permanent 40h/semaine;
- Horaire de jour flexible du lundi au vendredi;
- Offre salariale : partir de 70 000$/an selon l exp rience;
- Augmentation de salaire annuelle.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contact (e)s.
#mi1234
Education
BAC
Employment Type
Full Time
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