Ausbildung zur Pflegefachkraft mwd

Du bernimmst als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann sogenannte Vorbehaltsaufgaben wie die Feststellung und Erhebung des Pflegebedarfs die Organisation Steuerung und berwachung der Pflegeprozesse die Analyse sowie die Sicherung und Entwicklung der Pflegequalit t.

In der Pflegedokumentation werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand die Medikamentenverordnung die individuelle Tagesstruktur rztliche Diagnosen die Ern hrungssituation u.v.m. Du assistierst bei Untersuchungen versorgst mit rztlicher Abstimmung Wunden und verabreichst verordnete Medikamente.

In der ambulanten Pflege arbeitest du als Pflegefachkraft beispielsweise auch mit Angeh rigen zusammen und zeigst ihnen Pflegetechniken.

Dein Ausbildungsgehalt:

1. im 1. Lehrjahr 1425 Euro im 2. Lehrjahr 1485 Euro im 3. Lehrjahr 1585 Euro.

Dauer und Ablauf:

Deine Ausbildung dauert drei Jahre. Das theoretische Wissen erlernst du an einer Pflegefachschule. Alle Auszubildenden in der Pflege ben tigen daher zus tzlich zu einem Ausbildungsplatz in einer Einrichtung auch einen Platz an einer Schule. avendi hat an allen Standorten Kooperationsvertr ge mit renommierten Pflegefachschulen geschlossen. Unterricht und praktische Ausbildung wechseln sich in mehrw chigen Bl cken ab.

Deine Praxiseins tze:

Schon in der Ausbildung lernst du die verschiedenen Bereiche kennen. Du hast folgende Praxiseins tze:

• in der station ren Akutpflege
  
• in der station ren Langzeitpflege oder
  
• der ambulanten Akut/Langzeitpflege
  
• in der p diatrischen Versorgung
  
• in der psychiatrischen Versorgung:
  
• allgemein geronto kinder oder
  
• jugendpsychiatrische Versorgung
  
• Vertiefungseinsatz im Bereich Langzeitpflege
  
• Pflegeberatung Rehabilitation oder
  
• Palliativeinsatz.
  
  

Voraussetzungen

Ein wertsch tzendes Miteinander ist uns wichtig. Dazu geh ren gegenseitiger Respekt und Zuverl ssigkeit. So macht die Arbeit im Team Spa und wir k nnen im Optimalfall eine zuverl ssige Dienstplanung erm glichen.

• Einen Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit anschlie ender einj hriger Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. als Altenpflegehelfer
  
• Ganz wichtig: Herzlichkeit im Umgang mit Menschen
  
• Interesse an medizinischen und pflegerischen Themen
  
• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
  
• Offenheit gute Umgangsformen sowie Fingerfertigkeit
  
• Einf hlungsverm gen k rperliche und psychische Belastbarkeit.
  
  

Vorteile

Neben einem an die attraktivsten Tarifvertr ge angelehnten Gehalt bieten wir dir viele weitere Arbeitgebervorteile:

• Attraktive Verg tung: TopGehalt auf TarifNiveau Weihnachtsgeld und hohe Zuschlagszahlungen 40 Sonntags 100 Feiertags 25 Nachtzuschlag).
  
• Jubil umszahlung: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugeh rigkeit erh ltst du deine erste Jubil umszahlung.
  
• Bonussystem: ber ein Gutscheinsystem kannst du steuer und sozialversicherungsfreie Gutscheine in H he von 50 monatlich erlangen. Welche Gutscheine du erwerben m chtest kannst du ber unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
  
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 f r eine betriebliche Altersvorsorge.
  
• Weiterbildung: Wir unterst tzen dich finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungsw nschen.
  
• Kinderbetreuung: Eine mehrt gige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Ma nahme die es dir erm glichen die Ferienzeiten von f nf bis zw lfj hrigen Kindern zu berbr cken. Sprich dazu einfach deine Leitungskraft an.
  
• Beste Arbeitsplatzausstattung: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten dir bestm gliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel. Dar ber hinaus finden regelm ig Schulungen statt in denen du Tipps erh ltst wie du deine Arbeit gesundheitsbewusst erledigen kannst.
  
• Ein tolles Team samt Events: Wir verbringen gerne Zeit miteinander egal ob bei Weihnachtsfeiern bei Teamausfl gen oder der gro en avendiMitarbeiterfeier. Aber auch im Alltag gilt: Teamgef hl statt Hierarchien .
  
• Sicherheit und Perspektive: Wir sind ein Tochterunternehmen der seit ber 100 Jahren bestehenden DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe. Wir wirtschaften planvoll und vorausschauend. Damit sind wir ein stabiler und verl sslicher Arbeitgeber.
  
• Corporate Benefits: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits europaweiter Marktf hrer im Bereich der Mitarbeiterangebote steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gro e Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verf gung unter anderem aus den Bereichen Mode Technik Reisen Mobilfunk und Food. Du profitierst von tollen Rabattaktionen f r ber 800 Topmarken!
  
• Ticket f r den ffentlichen Personennahverkehr: Azubis erhalten bei Bedarf ein Monatsticket f r ffentliche Verkehrsmittel.