Alternance Charg-e de projets de Performance RH HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Vos missions sont les suivantes:
Support au pilotage de la matrise douvrage SIRH
- Contribuer sur les projets dvolution ou de maintenance des outils RH en appliquant les mthodologie de gestion de projets SI
- Interagir les diffrentes partiesprenantes en lien avec les sujets confis
Appui au dveloppement doutils daide au mtier RH
- Participer la rdaction du besoin avec les oprationnels RH
- Participer la conception et au dploiement des outils
Contrle de gestion sociale et support aux projets RH
- Participer lanalyse les donnes RH
- Participer au reporting des donnes sociales
- Appuyer lquipe sur la communication des principales donnes
Gestion des processus RH
- Contribuer lanimation des processus RH dans le cadre du systme de management de la fonction
- Assurer un suivi de la documentation RH de rfrence
Bas sur le site dAubervilliers au sein du service Performance RH lapprentie aura la possibilit de tltravailler. Certains projets pourraient ncessiter des dplacements en France.
Qualifications :
Comptences et qualifications requises :
Formation :
Vous tes en prparation dun Bac 4 (Master 1 etc. ou Bac 5 (Master 2 Diplme dIngnieur Mastre MBA etc. en gestion des ressources humaines digitalisation ou informatique.
Comptences techniques :
- Forte apptence pour les sujets de digitalisation.
- Connaissances gnrales sur des thmatiques informatiques (systmes dinformation RH outils collaboratifs etc..
- Bon niveau dans lutilisation des outils bureautiques notamment Excel ou Google Sheets (cration de tableaux analyses de donnes).
Exprience :
Une premire exprience de stage ou dalternance dans le domaine des ressources humaines est souhaite.
Comptences comportementales :
Bonne capacit dcoute et autonomie dans les missions.
Rigueur lcrit et aisance dans la communication orale et crite.
Capacit travailler en quipe et voluer dans un environnement matrise de lallemand est un plus.
Langues :
Matrise souhaite de langlais (niveau professionnel).
Conditions de travail :
Travail en quipe au sein du dpartement RH avec des interactions rgulires avec le service digitalisation.
Environnement dynamique favorisant la crativit et linnovation.
Informations supplmentaires :
Les avantages:
- 13me mois
- Prime dintressement et participation
- Avantages du CSE (chque cadeau Nol chque culture.
- Prime de cooptation de 1000
- Ticket restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Contrat de prvoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue incapacit temporaire ou dfinitive)
- Mobilit groupe mobilit gographique fonctionnelle
- Formations
La suite des vnements
Ouissem vous contactera pour changer par tlphone sur votre parcours et parler plus en dtail du poste et de vos envies. Par la suite un entretien plus approfondi avec nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle exprience.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
