Conseiller principal Dveloppement organisationnel contrat de 12 mois
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Job Description
En tant que Conseiller principal Dveloppement organisationnel vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes des talents et des affaires pour amliorer les capacits organisationnelles et soutenir les stratgies de gestion des talents. Vous vous concentrerez sur le soutien des processus et des programmes de talents en ligne avec les objectifs stratgiques plus larges de lorganisation en favorisant lamlioration continue du dveloppement des employs de la performance de lengagement et de lapprentissage.
Description de lquipe
Lquipe de Dveloppement organisationnel est une quipe de conseillers rflchis qui stimulent les rsultats commerciaux de One Fund et lengagement des collgues grce des processus et des pratiques de talents. Ils sont les gardiens de la performance du potentiel de la succession du dveloppement du coaching des valuations de lexprience de la culture et du modle de comptences tous informs par les activits dcoute des collgues et des insights bass sur les donnes.
Responsabilits :
- Soutenir le dveloppement et lexcution des initiatives de dveloppement organisationnel en veillant lalignement avec les objectifs et les priorits stratgiques de CPP Investments.
- Utiliser des capacits analytiques pour valuer les donnes organisationnelles identifier des tendances et des insights nuancs qui favorisent une prise de dcision claire et amliorent la performance.
- Escalader et appliquer un jugement pour aborder les problmes les dfis et les risques avec un quilibre entre innovation et agilit tout en considrant limpact sur les parties prenantes cls.
- Identifier et soutenir les efforts pour optimiser les processus programmes initiatives et procdures de dveloppement organisationnel; introduire des solutions innovantes qui amliorent lefficacit lefficience et lengagement des employs.
- Dvelopper des relations solides avec les parties prenantes cls travers lorganisation cultiver des partenariats collaboratifs pour assurer lalignement favoriser les retours et obtenir le soutien pour les efforts de dveloppement organisationnel.
- Rester inform des tendances mergentes des rsultats de recherche et des meilleures pratiques en Dveloppement organisationnel / Gestion des talents en contribuant des ides innovantes et un leadership clair pour favoriser lamlioration continue et maintenir un avantage concurrentiel.
- Rapporter sur les indicateurs de performance cls (KPIs) pour valuer lefficacit des programmes processus initiatives et procdures de dveloppement organisationnel; surveiller les progrs et faire des recommandations pour atteindre les rsultats souhaits.
- Soutenir les programmes de Dveloppement organisationnel relatifs au Modle de comptences global lengagement et lexprience des employs la culture et la rtention et la gestion du changement.
Qualifications :
- Diplme universitaire de premier cycle ou diplme collgial dans un domaine connexe.
- Plus de 5 ans dexprience pertinente.
- Exprience en reporting et gestion de processus/programmes de prfrence en RH apprentissage ED&I donnes/analyse ou dans lindustrie financire ou des services professionnels.
- Exprience pratique avance avec la suite Microsoft Office Excel Word et PowerPoint et autres systmes/applications pertinents (par exemple Tableau).
Informations complmentaires :
Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suiveznous sur LinkedIn.
RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.
Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :
En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.
Avertissement :
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Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
