RESPONSABLE DENTITE REGLEMENTS DO HF - CDI - SMABTP ALFORTVILLE
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Au sein de SMABTP plus de 120 collaborateurs experts et engags de la Direction Rgionale Grand Paris accompagnent prs de 3 900 socitaires prsents sur les dpartements de Paris et de la Petite Couronne 75 92 93 et 94.
Au sein du PSC ALFORTVILLE REGLEMENTS vous aurez en charge la responsabilit dune quipe rglements spcialise en Dommagesouvrage et risques lis (RC Promoteur / RC OPHLM / TRC etc....
Vous dvelopperez en lien avec le Responsable du PSC la performance piloterez et animerez une quipe de collaborateurs ddis la gestion de sinistres constructions DO sur les sujets relatifs lorganisation de lactivit la formation la monte en comptences des quipes lanimation et le dveloppement des ressources humaines la gestion des dossiers dans le respect des instructions des Directions Mtiers et des objectifs fixs.
Vous serez ce titre garant de la qualit de la prestation de services en mettant au centre des actions mener par vos quipes la satisfaction et la fidlisation des socitaires et clients.
Vous dfinirez en cohrence avec les politiques et objectifs dfinis par la Direction lorganisation et la stratgie spcifique votre entit en dterminant les moyens et actions ncessaires.
Qualifications :
- Vous disposez dune exprience en management de 3 5 ans.
- La connaissance de lassurance construction et des principes de responsabilit des constructeurs est indispensable pour la tenue du poste. Idalement vous matrisez le risque DommagesOuvrages.
- lcoute votre empathie vos capacits dcisionnelles ainsi que votre aisance relationnelle et got du travail en quipe sont des qualits indispensables la tenue du poste.
- Des qualits de leadership et de capacit travailler en mode projet sont attendues.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Remote
