Dveloppeurse Full Stack - Ruby on Rails
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Job Description
propos
Simundia cest une quipe de plus de 40 talents ultra motivs et engags autour dune mission qui nous fait vibrer : permettre chacun de transformer ses aspirations en actions !
Notre solution
Le coaching situationnel une exprience de coaching digital la fois flexible concret et efficace.
Comment a marche
Cest simple : 3h de coaching pour dvelopper ses softskills (management prise de parole en public gestion des motions etc) en visioconfrence avec un top coach expert sur la thmatique choisie.
Les bnfices
Des collaborateurs plus performants et panouis au travail !
Plus de 50 000 coachs nous ont dj remerci de leur avoir permis de concilier russite professionnelle et quilibre personnel. Et a nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale de contribuer construire un projet impactant et dvoluer au sein dune quipe en or Simundia est fait pour vous
Descriptif du poste
Lquipe technique rassemble une dizaine de personnes incluant six dveloppeurs fullstack un product manager deux data engineers et un CTO.
La taille de notre quipe favorise la polyvalence : chaque dveloppeurse participe toutes les tapes du cycle de dveloppement dune fonctionnalit depuis sa conception avec lquipe produit en passant par sa planification son dveloppement et son suivi en production.
Ala cration des nouvelles fonctionnalits au maintien des applications que lensemble de notre code sans se limiter un domaine spcifique de lapplication.
Le vie dun.e Simundia :
- Daily Standup meeting organis chaque matin
- Des sprints de 2 semaines avec une rtrospective la fin
- Un 1:1 chaque semaine entre toi et le CTO
- Des ateliers hebdomadaire pour partager nos dcouvertes
- Chaque semaine tour de rle un.e assure le support les bugs et les mises en production
- Chaque est amen tre responsable de projet et travailler en amont avec lquipe produit sur les fonctionnalits souhaites. dfaut aider et challenger ses pairs dans leur document de cadrage (plus de dtails sur nos cadrages dans cette confrence donne par lun de nos dveloppeurs : dtre fusionn lajout de code doit passer lensemble de nos tests et tre valide par un pair
- Un point dquipe hebdomadaire avec lensemble de Simundia
- 2 jours de tltravail par semaine
- Une journe tech day par trimestre qui runit lquipe technique pour des workshops et moments de partage en dehors des bureaux
Notre stack technique :
- Plateforme web :
Happy monolith / MVC
Backend : Ruby 3.3.6 Ruby on Rails 8 Sidekiq RSpec
Frontend : Hotwired (Stimulus 3 / Turbo) ViewComponent ERB
Database : PostgreSQL Redis
CI/CD : Github Action
Monitoring : New Relic (Datadog en cours de test)
Error management : Appsignal
- Application Microsoft Teams with IA :
JS
IA Teams
Azure AI Search (RAG)
Les missions :
- Concevoir et implmenter les nouvelles features ainsi que maintenir le code existant
- Apporter toujours plus de valeur/fonctionnalits nos utilisateurs en gardant un outil simple et une exprience fluide
- Participer activement aux revus de code
- Partager les connaissances avec ces pairs pour amliorer les comptences de lquipe
- Sassurer davoir une couverture de tests suffisants lajout ou la modification dune fonctionnalit
- Assurer des oprations en production
- Participer la veille technologique 30min 1h par semaine)
Profil recherch
Si tu ne remplis pas toutes les conditions cidessous mais que tu penses que cette opportunit correspond tes attentes et ton exprience nhsite pas postuler !
- Tu as de lexprience avec Ruby on Rails
- Tu portes une attention particulire lcriture dun code maintenable et lisible (KISS).
- Tu es orient(e) exprience utilisateur et apprcies avoir un impact business lors du dveloppement dune fonctionnalit.
- Tu aimes travailler en quipe mais tu sais aussi tre autonome.
Les avantages :
- Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour tre le leader de lEdtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
- Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internalisation en Italie
- La mission de Simundia qui a du sens : permettre chacun dtre plus performant motiv et panoui dans son travail.
- Des coachings offerts tous les employs pour pouvoir dvelopper ses softskills au quotidien !
- Culture interne de lownership qui vise permettre chacun de se dvelopper de prendre des initiatives.
- Des ateliers organiss en interne visant mettre en lumire les quipes et les russites de chacun
- Une entreprise souhaitant valoriser le bien tre des quipes (Sport Missions RSE Random Caf AtelierPeinture Club Lecture)
- Rejoindre une quipe polyvalente et dcouvrir les diffrentes facettes dune entreprise !
Droulement des entretiens
- Une prise de contact en visio de 30 minutes avec Doula HR Manager
- Un change en visio de 1heureavec Clment CTO
- Entretien et changes tech en pairprogramming avec un dveloppeur de notre quipe et Clment 1h et 30 minutes)
- Rencontre avec ta future quipe dans nos locaux
Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A Z !
Employment Type
Full Time
