Gruppchef till Aktivt avfall avveckling Ringhals

Avfallsfrgor fr ett allt hgre fokus p Ringhals. Det finns nu en mjlighet att vara med och pverka utvecklingen och mjliggra Vattenfalls vision att gra Sverige fossilfritt inom en generation. Det arbete vi nu utfr inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag utan i 100 000 r framver. Nu har du mjlighet att vara med och skapa en sker och fossilfri framtid fr kommande generationer.

Ringhals enhet fr aktivt avfall (NGM) hanterar anlggningens lg och medelaktiva krnavfall. Detta innefattar mottagning behandling frpackning dokumentation och rapportering samt avbrdande av aktivt avfall i enlighet med gllande krav. Enheten genomfr ven radiologisk dekontaminering av avfall komponenter och verktyg. Uppdraget innebr att hantera alla Ringhals reaktorer svl de i drift som de under avveckling.

Nu sker vi en gruppchef till vr nya grupp; aktivt avfall avveckling (NGMW). Gruppens uppdrag gr mot program FENIX vilket r den verksamhet som ansvarar fr rivningen av Ringhals 1 och 2. Avvecklingsverksamheten kommer att pg en bit in p 2030talet.

Som gruppchef kommer du att leda en grupp av 28 medarbetare som i dagslget r konsulter bestende av avfallsingenjrer radiofysiker och uppdragsledare. Tillsammans fokuserar ni p att hantera det avfall som uppkommer under nedmonteringen av Ringhals 1 och 2. Gruppens huvuduppgift r att skapa frutsttningar och ge riktlinjer fr hanteringen av bde friklassningsbart och aktivt avfall i avvecklingsprocessen. Inom uppdragsledning pgr stndigt projekt som stdjer och utvecklar avfallsverksamheten ofta i samarbete med flera funktioner inom hela avvecklingsverksamheten. Gruppens arbete ska skerstlla att programmets gemensamma ml uppns i samverkan med andra grupper inom avvecklingen.

Hantering av lg och medelaktivt avfall frn den krntekniska verksamheten utvecklas lpande fr att kunna mta behovet som uppstr i samband med nedmontering och rivning av Ringhals 1 och Ringhals 2 och det behov som finns fr att skerstlla fortsatt sker och stabil drift av Ringhals 3 och Ringhals 4.

Tillsammans arbetar vi fr en trygg vardag dr ledarskap kultur och kompetens str i fokus.

Dina arbetsuppgifter:

Som gruppchef fr du en nyckelposition dr du driver verksamhetens och medarbetarnas utveckling framt. Du leder en grupp med varierande bakgrunder och erfarenheter och vi sker en chef som kan mta individen utifrn deras behov. Det r ett dynamiskt och utmanande ledaruppdrag i en frnderlig vardag dr du har ett operativt ansvar fr gruppens verksamhet.

Som ledare vgleder du dina medarbetare i att skapa och implementera rutiner samtidigt som du skerstller att arbetet integreras med befintliga processer fr att bygga ett effektivt och vlfungerande team.

Du har en nra kontakt med bde medarbetare och kollegor och fr stora mjligheter att bidra till vr fortsatta utveckling. Som gruppchef arbetar du verksamhetsnra med fokus p mlsttning och uppfljning och du rapporterar direkt till enhetschefen. Din roll blir central i organisationen och innebr mnga viktiga interna kontaktytor.  

Qualifications :

Om du r rtt person fr tjnsten avgrs inte bara av dina frdigheter och erfarenheter utan ocks av dina personliga egenskaper. Vi vlkomnar ven dig som r p vg uppt i din karrir du behver inte ha varit chef men grna ha arbetat i en ledande roll. Drfr vill vi grna att du sker ven om du inte uppfyller alla krav det kan vara just dig vi letar efter!

Vi sker en ledare som skapar frtroende genom ppenhet och engagemang.
Fr att lyckas i rollen behver du vara lyhrd stdja verksamheten aktivt och ha tillit till ditt team. Din kommunikativa frmga bidrar till en ppen dialog och du ser samarbete som en nyckel till framgng. Du arbetar fr att utveckla och strka samarbetet bde inom gruppen och med andra delar av organisationen eftersom arbetet med aktivt avfall krver grnsverskridande teamwork.

Du har ett modigt och lsningsorienterat frhllningsstt och drivs av att utveckla verksamheten tillsammans med ditt team. Du trivs med att prioritera skapa struktur och driva arbetet framt ven nr utmaningar uppstr. Om du dessutom r beslutsam och uthllig i att n hgt uppsatta ml d har du goda frutsttningar att lyckas i denna roll!

• Utbildning eller erfarenhet Du r hgskoleingenjr eller har motsvarande kunskap genom relevant arbetslivserfarenhet.
• Ledaregenskaper Vi vrdestter tidigare erfarenhet av att leda coacha eller ta ansvar i ngon form. Det kan vara genom en formell chefsroll eller andra sammanhang dr du utvecklat ditt ledarskap.
• Sprkkrav Du kommunicerar obehindrat p svenska och engelska bde i tal och skrift.
• Meriterande Erfarenhet frn krnkraftsbranschen eller andra branscher med hga krav p skerhet och regelefterlevnad ssom processindustri flyg frsvar eller lkemedel.

Ytterligare information :

Vi erbjuder   
Fr att n vra strategiska ml utvecklar vi stndigt vra medarbetare fr att se till att alla anstllda r rustade p bsta stt fr sina uppgifter och ansvarsomrden bde nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals r en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar p sina medarbetares behov. Det r enbart du sjlv som stter grnsen fr dina mjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar dr du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krvs inom just ditt omrde. 

Vi har ven en hel del personalfrmner som exempelvis arbetstidsfrkortning frmnliga tjnstepensionsavtal frldraledighetstillgg med mera. Ls mer om vra frmner hr.  

Placeringsort  
Ringhals 

Fr mer information om sjlva tjnsten kontakta rekryterande chef Oscar rnborg  tfn:

Fr frgor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Summer Lovlinger

Fackliga representanter r Patrik Andersson Akademikerna Anders Karlsson Unionen Alexander Johnsson Ledarna Jonas Eriksson SEKO. Samtliga ns p.

Vlkommen med din anskan senast 9 april 2025. Urval och intervjuer sker efter sista anskningsdatum. Vi tar endast emot anskningar via vr webbplats. Vi ser fram emot din anskan! 

Vi r vertygade om att mngfald bidrar till att bygga ett mer lnsamt och tilltalande fretag och strvar efter att vara goda frebilder nr det gller mngfald. Vattenfall arbetar aktivt fr att alla medarbetare ska ha samma mjligheter och rttigheter oavsett lder etnisk eller kulturell bakgrund knstillhrighet religion/tro sexuell lggning eller funktionsfrutsttning. Ls mer om hur vi arbetar med mngfald och inkludering hr.   
 
Vattenfall r en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vr verksamhet omfattas bland annat av regler om skerhetsskydd nukler ickespridning och exportkontroll. P grund av dessa regler genomfrs en kontroll av kandidaten fr mnga av tjnsterna i vr verksamhet innan anstllning sker. Fr de tjnster som leder till deltagande i skerhetsknslig verksamhet eller placering i skerhetsklass innebr denna kontroll att skerhetsprvning genomfrs i enlighet med skerhetsskyddslagen. 
 
Om oss 

Ringhals AB ingr i Vattenfallkoncernen och r Nordens strsta kraftverk. Vi har ver 40 rs erfarenhet av elproduktion och str nu infr nya utmaningar av olika slag som krver skerhetsmedvetande och nytnkande. Ringhals har ca 1 300 anstllda och ligger p vstkusten i Varbergs kommun sex mil sder om Gteborg. 

Vr medarbetarkultur prglas av kompetens kunnande och positiva mnniskor som vill dela med sig av sina kunskaper. P Ringhals arbetar vi stndigt med att utveckla vr verksamhet och vrt arbetsstt fr att kunna n de krav som kunder och omvrld stller p oss varfr vi ser individens utveckling som en stor del av fretagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling p en arbetsplats med mnga mjligheter. 

Ls grna mer om vr verksamhet Work :

No