Senior- Manager IT Organizational Development wmd 21875

Verstrken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir die Apleona GmbH suchen fr unseren Standort in Birkenwerder bei Berlin
(Senior) Manager IT Organizational Development (w/m/d) JobID21875

Unsere APLEONA Pluspunkte:

#realisingyourindividualpotentialApleona ist auf Wachstumskurs werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefrdert wird.

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding Frderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Fhrungskraft TeambuildingManahmen
• WorkLifeBalance: Flexible Arbeitszeiten und modelle Mobiles Arbeiten Vereinbarung von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Frderung der individuellen Weiterentwicklung durch jhrliche Zielvereinbarungsgesprche ApleonaWeiterbildungsprogramme Weiterentwicklungsmglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage vergnstigte FitnessstudioMitgliedschaften JobradLeasing fr Ihr persnliches Training oder den Weg zur Arbeit gemeinsame Firmenlufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prmienauszahlung wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
  

Als Manager fr IT Organizational Development (w/m/d) sind Sie die treibende Kraft hinter der Planung Durchfhrung und Steuerung von Optimierungsprozessen innerhalb der ITOrganisation. Sie fungieren als Brcke zwischen der IT und anderen Abteilungen um eine nahtlose und effiziente Implementierung von Vernderungen zu gewhrleisten. Ihre Verantwortung erstreckt sich darber hinaus auf die KPIbasierte Weiterentwicklung der ITOrganisation sowie die Verbesserung von Kommunikationsmanahmen zur Frderung der Transparenz und ITBefhigung innerhalb und auerhalb der ITOrganisation.

Das machen Sie bei uns:

• Entwurf und Umsetzung von Strategien und Manahmen fr die kontinuierliche Optimierung der ITOrganisation
• Proaktive Identifikation und Management von Vernderungen Entwicklung von Schulungs und Untersttzungsmanahmen zur Frderung der Akzeptanz
• Frderung der organisatorischen Entwicklung der ITOrganisation durch die kontinuierliche Gestaltung und Optimierung von Strukturen
• Mitwirkung bei bzw. Steuerung von strategischen Projekten und Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit der ITFhrungsebene und anderen Abteilungen um die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung von Vernderungs und Entwicklungsinitiativen zu gewhrleisten
• Entwicklung und Ausfhrung von Kommunikationsstrategien die durch transparente konsistente und zielgerichtete Kommunikation zur Befhigung des ITBereichs und auch anderer Geschftsbereiche beitragen

Das wnschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik Betriebswirtschaft Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Mehrjhrige Berufserfahrung als Management Berater oder in den Bereichen Organisationsentwicklung Prozessoptimierung oder in einer hnlichen Funktion
• Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung Steuerung und Umsetzung von ITOptimierungsprojekten und Manahmen
• Tiefes Verstndnis fr ITProzesse Organisationsstrukturen und die Dynamik von Vernderungsprozessen
• Ausgezeichnete kommunikative Fhigkeiten sowohl schriftlich als auch mndlich in Deutsch und Englisch
• Starke Fhigkeiten komplexe ITProjekte zu verstehen und zu vermitteln
• Erfahrung im Projektmanagement und Methologien

Interessiert Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher ber alle qualifizierten Bewerbungen unabhngig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeintrchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks ber das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Katharina Albert

Wir bitten Personalberater und dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschlielich fr Bewerbende gedacht.

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Ttigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung frdert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Untersttzung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle fr eine echte WorkLifeBalancemit der Mglichkeit mobil zu arbeiten
• Exklusive Angebote fr Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen fr Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA Weiterbildungsprogramme zur persnlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf JobradLeasing fr Ihr persnliches Training oder den Weg zur Arbeit

Als Manager fr Organizational ChangeManagement & Communication (w/m/d) sind Sie die treibende Kraft hinter der Planung Durchfhrung und Steuerung von Vernderungsprozessen innerhalb der ITOrganisation. Sie fungieren als Brcke zwischen der IT und anderen Abteilungen um eine nahtlose und effiziente Implementierung von Vernderungen zu gewhrleisten. Ihre Verantwortung erstreckt sich darber hinaus auf die Entwicklung der ITOrganisation sowie der Kommunikationsstrategie zur Frderung der Transparenz und ITBefhigung innerhalb und auerhalb der ITOrganisation.

Das machen Sie bei uns:

• Entwurf und Umsetzung von Strategien fr das ChangeManagement um eine reibungslose Einfhrung neuer ITSysteme Prozesse und Technologien zu gewhrleisten
• Entwicklung und Ausfhrung von Kommunikationsstrategien die durch transparente konsistente und zielgerichtete Kommunikation zur Befhigung des ITBereichs und auch anderer Geschftsbereiche beitragen
• Proaktive Identifikation und Management von Vernderungen Entwicklung von Schulungs und Untersttzungsmanahmen zur Frderung der Akzeptanz
• Frderung der organisatorischen Entwicklung der ITOrganisation durch die kontinuierliche Gestaltung und Optimierung von Strukturen
• Entwicklung und Durchfhrung von Workshops Schulungen und anderen Initiativen zur Frderung der Mitarbeiterentwicklung und beteiligung in Bezug auf Vernderungsmanagement und Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der ITFhrungsebene und anderen Abteilungen um die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung von Vernderungs und Entwicklungsinitiativen zu gewhrleisten

Das wnschen wir uns von Ihnen:

• Bachelor oder Masterabschluss in Informatik Betriebswirtschaft Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• MehrjhrigeBerufserfahrung in den Bereichen ChangeManagement Organisationsentwicklung Kommunikation oder in einer hnlichen Funktion
• Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von ChangeManagementStrategien und Kommunikationsplnen
• Tiefes Verstndnis fr ITProzesse Organisationsstrukturen und die Dynamik von Vernderungsprozessen
• Ausgezeichnete kommunikative Fhigkeiten sowohl schriftlich als auch mndlich in Deutsch und Englisch
• Starke Fhigkeiten komplexe ITProjekte zu verstehen und zu vermitteln
• Erfahrung im Projektmanagement und Methologien