RESPONSABLE REA LABORAL

Desde Auren Personas estamos colaborando en la bsqueda de un/a Responsable rea Laboral para una importante empresa con base en la provincia de Sevilla.

Funciones

Como Responsable rea Laboral se responsabilizar de liderar y gestionar todo lo relacionado con el rea laboral con el correcto procesamiento de nminas la aplicacin de convenios colectivos y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad Social y legislacin laboral. Asimismo deber impulsar la digitalizacin del departamento mediante la optimizacin de procesos y la implementacin de mejoras tecnolgicas con el software de nmina (Sage) con el objetivo de aumentar la eficiencia operativa y reducir errores.

Mantendr una relacin fluida con organismos oficiales y asesoras externas para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales.

Responsabilidades Clave:

• Coordinar y supervisar la gestin integral de las nminas de las sociedades del grupo asegurando su correcta tramitacin y cumplimiento de la normativa laboral.
• Resolver incidencias errores y cambios en las nminas optimizando los procesos para reducir fallos y mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar la transformacin digital del departamento implementando mejoras en Sage y otros sistemas de gestin.
• Asegurar la correcta aplicacin de convenios colectivos legislacin laboral y normativa fiscal en materia de nminas y Seguridad Social.
• Gestionar y coordinar el equipo asegurando su formacin y desarrollo profesional para optimizar el rendimiento del rea.
• Mantener una comunicacin fluida con otros departamentos para garantizar la correcta integracin de la informacin laboral en la empresa.
• Gestionar y atender las relaciones con organismos oficiales (Seguridad Social SEPE Inspeccin de Trabajo) y asesoras externas en caso necesario.
• Elaborar informes y reportes de indicadores clave del rea laboral para la direccin proponiendo mejoras estratgicas en la gestin del departamento.
• Auditar los procesos manuales del departamento y hacer propuestas de mejora en favor de la digitalizacin.
• Apoyar a la direccin del departamento en la extraccin del dato en Sage para posterior anlisis.
• Estudio profundo de los mdulos de Sage Laboral para su optimizacin.
• Gestin del proceso de registro retributivo salarial y auditoria retributiva para el Plan de Igualdad.
• Formacin continua en IA y herramientas digitales.
• Preparacin de informe y presentaciones..

Requisitos

• Formacin: Grado universitario en Relaciones Laborales Derecho o Administracin y Direccin de Empresas (ADE).
• Deseable: Mster en Recursos Humanos o Posgrado en Digitalizacin
• Experiencia mnima de 5 aos de experiencia en gestin laboral y nminas.
  
• Deseable: Experiencia en manejo distintos convenios colectivos y centros de trabajo.
• Nivel experto Paquete Office. Uso muy avanzado del software de nminas Sage.
• Deseable: Manejo de Power BI y otros ERP de nminas y conocimientos en herramientas de Inteligencia Artificial.

Competencias

• Liderazgo y gestin de equipos.
• Responsabilidad.
• Organizacin y planificacin.
• Capacidad analtica.
• Orientacin a resultados.
• Comunicacin efectiva.
• Toma de decisiones.
• tica profesional.
• Vocacin de servicio.