Travailleur m dico-social autonomie FH
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Posted on :
10-04-2025
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Job Description
Vous tes la recherche dune opportunit pour mettre profit vos comp tences en mati re d valuation et d accompagnement des personnes g es et de leur famille dans la r alisation de leur projet de vie Ne cherchez plus nous avons loffre demploi id ale pour vous !
Qui sommesnous
Le Conseil D partemental de la Creuse est une institution engag e d di e lam lioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de laction sociale nous soutenons activement les familles les personnes g es et ceux en recherche demploi en promouvant des valeurs dentraide et de solidarit . Nous assurons galement lentretien de 4 400 km de routes d partementales et la r novation des coll ges garantissant ainsi des conditions dapprentissage optimales pour les l ves.
Nous investissons dans le d ploiement de la fibre optique pour am liorer la connectivit et lacc s au num rique pour tous les Creusois. En mati re de logement nous coordonnons des actions pour am liorer lhabitat et son accessibilit faisant de la Creuse un territoire o il fait bon vivre.
La Creuse est un territoire authentique o la nature prend tout son sens offrant un cadre id al pour l panouissement familial et professionnel.
Votre future quipe :
Sous l autorit hi rarchique directe du Directeur de lAutonomie et l autorit fonctionnelle du Chef de service de l Unit Territoriale d Action Sociale (UTAS) d Aubusson vous rejoignez une quipe pluridisciplinaire constitu e de professionnels issus de la Direction Enfance Famille Jeunesse de Direction Insertion Logement de la Direction des Personnes en Perte de d Autonomie et de la MDPH mais galement des assistantes sociales de secteur et personnel administratif.
Votre mission :
Vous contribuez dans le cadre dune d marche thique et d ontologique cr er les conditions pour que les personnes g es les familles et les groupes aient les moyens d tre acteurs de leur d veloppement de renforcer les liens sociaux et les solidarit s. Une coordinatrice et un m decin d pendance apportent formation soutien et conseils techniques afin d assurer galement une homog n it de traitement des situations sur l ensemble des UTAS.
Voici vos principales missions :
- Apporter des informations conseils et soutien aux personnes g es en perte d autonomie ainsi qu leur entourage
- Evaluer le degr de perte d autonomie (dispositif AGGIR) et proposer le cas ch ant un plan d aide dans le cadre de lAllocation Personnalis e dAutonomie afin de conforter autant que possible le maintien domicile
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre du plan d aide traiter les proc dures de r vision ou de renouvellement
- Accompagner la personne et sa famille dans l laboration de son projet de vie
- Evaluer les situations de vuln rabilit les informations pr occupantes en lien avec les assistants(tes) sociaux(ales) de secteur
- Participer aux r flexions et actions men es autour du lien social de la lutte contre la solitude et l ennui de la maltraitance etc
Ces responsabilit s visent renforcer le bien tre et la s curit de la population creusoise fragilis e par les cons quences du vieillissement de la maladie ou du handicap de concert avec l ensemble des partenaires de la g rontologie.
De fa on ponctuelle vous pouvez tre amen (e) :
- Intervenir aupr s du public en situation de handicap en appui au travailleur m dicosocial Handicap du territoire dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap
- Intervenir en soutien sur d autres territoires d UTAS
- Mener des actions visant promouvoir les m tiers du social
- Accueillir et former des stagiaires
Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre quipe !
Profil
Vos comp tences partager :
Pour r ussir dans ce poste vous devez :
- Disposer d un dipl me d Assistante sociale de Conseill re en Economie Sociale ou Familiale ou d infirmi re en soins g n raux
- Avoir une r elle empathie pour ce public cible
- tre reconnu(e) pour vos capacit s d analyse votre rigueur votre organisation
- Poss der des capacit s d coute dobservation et r dactionnelles
- Avoir le go t pour le travail en quipe
- tre capable de repr senter la collectivit au sein de r union de coop ration avec des acteurs multiples
- Etre laise avec les outils informatiques
- Disposer du permis B
Si cest le cas offreznous ces qualit s et comp tences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Au D partement de la Creuse les agents b n ficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail quitables et stimulantes.
- Avantages sociaux : Le Comit dAction Sociale offre aux agents la possibilit de b n ficier dune aide au financement de la mutuelle et de la pr voyance des titres repas des ch ques vacances de prestations sociales li es lenfant de pr ts et secours de ch quiers cadeaux pour les
m daill s du travail - Avantages communautaires : Le Comit des uvres Sociales organise r guli rement des activit s sorties voyages achats group s et permet le b n fice de tarifs pr f rentiels sur des locations de vacances sur le champs de la culture et des loisirs ainsi quaupr s de nombreuses enseignes locales (commerces artisans salles de sports etc)
- Bien tre : Des activit s sportives et culturelles sont organis es le midi et en fin de journ e pour favoriser le bien tre de nos agents
- Flexibilit et quilibre travail vie priv e : Les agents recrut s temps complet interviennent sur des semaines de 40h ce qui ouvre droit 22 jours de RTT par an. Ces journ es se cumulent aux 25 jours de cong s annuels et diverses autorisations dabsences.
- Le t l travail est possible raison de deux jours maximum par semaine 1 jour fixe et 1 jour fluctuant)
Cet ensemble davantages met en lumi re lengagement du D partement de la Creuse cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont des priorit s.
Pr t relever le d fi
Si vous tes enthousiaste lid e de rejoindre une quipe d vou e et de contribuer significativement notre mission nh sitez plus ! Postulez d s maintenant et d couvrez ce que vous pouvez apporter notre quipe.
Pour en savoir plus consultez les profils de vos futurs coll gues et d couvrez le D partement de la Creuse en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici : https://jobpublic/company/emploidepartementdelacreuse/portals/team
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services : https://jobpublic/company/emploidepartementdelacreuse/portals/presentation
- Enfin d couvrez le d partement : https://jobpublic/company/emploidepartementdelacreuse/portals/workplace
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe
Vos comp tences partager : Pour r ussir dans ce poste, vous devez : Disposer d un dipl me d Assistante sociale, de Conseill re en Economie Sociale ou Familiale, ou d infirmi re en soins g n raux. Avoir une r elle empathie pour ce public cible. tre reconnu(e) pour vos capacit s d analyse, votre rigueur, votre organisation, Poss der des capacit s d' coute, d'observation, et r dactionnelles Avoir le go t pour le travail en quipe. tre capable de repr senter la collectivit au sein de r union de coop ration avec des acteurs multiples Etre l'aise avec les outils informatiques. Disposer du permis B. Si c'est le cas, offrez-nous ces qualit s et comp tences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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