Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi

Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.

Joinstoi nous pour b tir un avenir solide !

SUPERVISEUR / SUPERVISEURE AUX OP RATIONS

Quart de soir 15h 23h30

La Direction Op rations et logistique est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe du centre de distribution de quincaillerie. Relevant du Directeur op rations Mat riaux le r le principal du/de la Superviseur.e consiste coordonner les activit s op rationnelles de son quipe de travail g rer de mani re proactive les ressources humaines financi res mat rielles et informationnelles sous sa responsabilit et mettre en place des mesures de contr le pour assurer le suivi des activit s dont il/elle est responsable.

Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s :

• S assurer de la bonne conduite des op rations journali res conform ment aux standards de qualit et de productivit tablis et cet gard offrir une pr sence soutenue sur le terrain de mani re obtenir la prestation de travail requise ;
  
• Planifier les besoins de main d uvre quotidiens et s assurer de la disponibilit des ressources mat rielles requis pour son secteur ;
  
• S assurer que toutes les normes politiques et proc dures de sant et s curit soient mises en uvre et observ es et que l quipement et les aires de travail soient soign s propres et bien organis s ;
  
• Assurer la performance de son secteur par la communication avec les autres quarts de travail et en planifiant et organisant des rencontres d information afin de discuter des objectifs op rationnels et du suivis de ceuxci ;
  
• Mettre en place des m canismes de communication favorisant la mobilisation du personnel ;
  
• Voir l am lioration continue des processus r gissant son secteur ;
  
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur analyser les donn es et formuler des recommandations afin d optimiser les op rations ;
  
• Mettre en place des contr les internes pour assurer la productivit de son quipe ;
  
• S assurer de l int grit des donn es dans les syst mes dont il/elle est responsable.
  

Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :

• Minimum de 3 ann es d exp rience en gestion de personnel dans un centre de distribution ou dans un poste similaire ;
  
• Exp rience en gestion en contexte syndiqu (un atout) ;
  
• Connaissance des logiciels de la suite Office ;
  
• Exp rience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t (WMS) ;
  
• En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des employ s unilingues francophones et anglophones le bilinguisme (niveau interm diaire) est requis pour ce poste.
  

De plus notre futur.e coll gue se d marque par :

• Savoir planifier organiser et contr ler;
  
• Savoir mobiliser;
  
• R solution de probl mes;
  
• Savoir d velopper les autres;
  
• Orientation vers les r sultats;
  
• Capacit d tablir une culture de s curit aupr s de ses subordonn (e)s et pairs;
  
• Habilet constituer et diriger des quipes performantes.
  
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
  
• Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activit s vari es pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc. ;
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.