Expert en sciences des donnes

Responsabilits principales

Recherche analyse des politiques analyse conomtrique et rdaction

• Recenser compiler et analyser les donnes et informations internationales ncessaires pour analyser dans les domaines de comptence de la Division les politiques menes par les pays Membres de lOCDE mais aussi par des nonMembres. Il sagira notamment danalyser les rsultats des politiques en place les stratgies et les pratiques adoptes dans chaque domaine analys et de reprer les pratiques exemplaires.
• Mener des travaux danalyse quantitative sur des questions relevant de lconomie applique partir de diffrentes sources de donnes notamment des indicateurs territoriaux des donnes gorfrences des mgadonnes (gospatiales) et des ensembles de microdonnes.
• Effectuer des recherches documentaires organiser et synthtiser des informations complexes de faon claire destination de spcialistes comme de nonspcialistes et rdiger si ncessaire des notes dinformation.
• Rdiger des documents de travail des chapitres de rapport dexamen ou des comptes rendus thmatiques de grande qualit notamment des documents techniques concis ainsi que des notes de synthse et des rapports accessibles lintention des responsables de laction publique et du public concern.
• Rdiger avec soin dautres documents notamment des articles de blog des rapports de synthse de dbats dexperts des actes de sminaire ou encore des messages stratgiques sur la base de travaux empiriques originaux et de publications pertinentes.
• Veiller ce que les documents de lOCDE soient labors et publis dans les dlais et quils prsentent un niveau lev de qualit analytique et ditoriale.

Gestion de projets

• Contribuer la bonne planification et au bon droulement des missions dtude runions et ateliers organiss en ligne ou sur place lintention des parties prenantes locales nationales et internationales en fonction des besoins.
• Participer la rdaction de propositions de projet lappui des stratgies de collecte de fonds.

Diffusion liaison et relations avec lextrieur

• Contribuer llaboration de stratgies efficaces de diffusion des travaux de lOCDE. Nouer et entretenir de bonnes relations de travail avec les reprsentants des pays Membres les spcialistes internationaux et les universitaires.
• Collaborer efficacement avec les collgues de la Division EDS et contribuer le cas chant aux projets horizontaux et pluridisciplinaires ainsi quaux autres travaux du CFE et de lOCDE.
• Rester au fait des travaux de recherche tudes exploratoires et politiques manant des administrations publiques dautres organisations internationales dorganisations non gouvernementales du milieu universitaire et du secteur priv qui prsentent un intrt pour les travaux du CFE.
• Prter son concours aux prparatifs des confrences sminaires et ateliers organiss ou coorganiss par la Division ou le CFE en gnral.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Un diplme universitaire de niveau suprieur en conomie statistiques science des donnes informatique ou dans une discipline connexe comme les sciences sociales la gographie ou les politiques publiques.
• Un certificat ou diplme en lien avec lapplication de mthodes fondes sur des ensembles de donnes spatiales dans le domaine de lconomtrie et/ou de la science des donnes.
• Un doctorat dans lune de ces disciplines constituerait un atout.

Exprience professionnelle

• Au moins deux ans dexprience professionnelle en tant que scientifique des donnes ou dans le domaine de lanalyse conomique applique acquise dans un contexte daction publique dans un tablissement universitaire ou au sein dun organisme de recherche.
• Exprience de lanalyse quantitative faisant intervenir des mthodes danalyse statistique et des systmes dinformation gographique (GIS).
• Une exprience des activits de recherche et danalyse aptitude trier et synthtiser clairement des lments complexes.
• Une exprience dans les domaines de lanalyse gospatiale et des politiques rgionales urbaines et/ou rurales constituerait un atout.
• Une exprience de lutilisation de logiciels et doutils libres pour la gestion de lorganisation des tches par exemple GitLab serait un atout.
• Aptitude avre produire plusieurs rsultats dans des dlais serrs avec un minimum de supervision et aptitude travailler dans des conditions dintense activit.

Outils

• Matrise des applications logicielles standard (MS Office).
• Excellentes comptences en programmation (R Python Stata) et en logiciels statistiques.
• La connaissance doutils de gestion de flux de travail (par exemple Gitlab) et doutils de systmes dinformation gographique est un atout.
• Trs bonne connaissance des outils de visualisation des donnes et capacit communiquer des rsultats complexes.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 1 ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1 ; thique et intgrit (niveau 2 ; Collaboration et horizontalit (niveau 1 ; Obtention de rsultats (niveau 2 ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2.
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillezvous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Matrise de lune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et franais) et connaissance de lautre avec la volont datteindre un bon niveau de travail.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

• Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 5 902 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.

Rmunration

• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Processus de slection

• Pour les candidats retenus le processus de slection peut comprendre un entretien enregistr sur vido une valuation base sur lemploi et des entretiens avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres* indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.