Conseiller-re cadre- Rdacteur-trice

Job Description

Avis de recrutement au poste de Conseiller(re) cadre Rdacteur(trice)

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Conseiller(re) cadre Rdacteur(trice).

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Faisant partie de la direction Proximit avec le rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) de la viceprsidence affaires publiques et communication (VPAPC) le ou la titulaire contribue activement la rdaction llaboration et la diffusion des communications de Sant Qubec.

ce titre cette personne aura comme mandat principal de soutenir la prsidente et cheffe de la direction (PCD) de la socit dtat dans la rdaction la rvision et la prparation de divers documents officiels tels que des discours des articles des lettres et des rapports en veillant leur conformit et leur impact stratgique. Il ou elle conseille la PCD ainsi que la viceprsidence des affaires publiques et communication sur les messages transmettre et dveloppe des stratgies de communication pour renforcer limage de la socit dtat auprs des diffrentes parties prenantes. En collaboration avec lensemble des directions de la viceprsidence affaires publiques et communication la personne participe lanalyse des enjeux de communications de Sant Qubec et contribue la mise en uvre dun calendrier ditorial en partenariat avec les autres directions de la VPAPC en priorisant les sujets essentiels. Il ou elle garantit la cohrence des messages leurs clarts et leurs enlignements sur les objectifs stratgiques de Sant Qubec. Finalement il ou elle sassure de la gestion efficace de limage et de la rputation de lorganisation.

La personne dveloppe et actualise en collaboration avec les autres directions de la VPAPC des plans de communication stratgiques pour la PCD afin dassurer le rayonnement de la socit dtat auprs des diffrents publics internes et externes. Elle favorise des relations efficaces et exerce un rle dexpertconseil auprs des collaborateurs et diffrents partenaires de la viceprsidence affaires publiques et communication.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Offrir un rleconseil afin daccompagner et de soutenir la PCD et la VPAPC ainsi que les partenaires internes dans llaboration de stratgies de communication efficaces pour assurer le rayonnement de la socit dtat.
• Rdiger des documents sur des enjeux organisationnels (tats de situation rapports dossiers de dveloppement lettres etc. et proposer des outils de communication pour soutenir les interventions stratgiques de la PCD.
• laborer des plans de communication interne et externe intgrs mettre sur pied des activits de promotion dinformation et de sensibilisation adapts aux diffrentes clientles cibles.
• Raliser des outils et des activits qui favorisent la circulation de linformation et le rayonnement auprs des diffrentes parties prenantes de Sant Qubec.
• Coordonner le processus de rdaction et de production des infolettres.
• Rdiger divers contenus concevoir et dvelopper au besoin du matriel pour des formations dcriture et collaborer la conception des mdias de communication de la socit dtat.
• Proposer des orientations sur les normes de rdaction mettre en place Sant Qubec comme lcriture inclusive.
• Participer au dveloppement de la notorit tout en veillant au respect de limage de marque de lorganisation.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

Possibilit de tltravail

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 38 est de 84 351$ 109 655$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• tre dtenteur dun diplme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel que les communications ladministration la gestion des affaires ladministration publique ou encore tout autre domaine jug pertinent.

• tre dtenteur dun diplme universitaire de deuxime cycle dans une discipline pertinente au poste.

• Possder un minimum de 5 ans dexprience en communication ou en rdaction dans une grande organisation.
• Dtenir dexcellentes comptences crites et orales avec laptitude de synthtiser linformation de manire claire et concise.
• Avoir une capacit grer des projets complexes travailler en quipe et communiquer efficacement avec divers interlocuteurs notamment les membres de la haute direction.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• tre proactif ouvert et cratif.
• Disposer dexcellentes aptitudes relationnelles et possder un sens dvelopp de la diplomatie.
• Dtenir les habilets requises pour voluer dans un environnement en mouvance et tre en mesure de sadapter aux positions changeantes et limprvu.
• Aimer travailler en quipe tout en tant autonome dans la gestion de son travail.
• Grer de manire agile plusieurs priorits la fois tout en respectant des dlais serrs.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 avril 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 24CI041 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec