RESPONSABLE DE RRHH Y COMUNICACI N INTERNA

Nuestro cliente es una compa a con m s de 50 millones de facturaci n y con una s lida trayectoria y liderazgo en el sector de la alimentaci n. Con sede en la Ribera (Comunidad Valenciana) cuenta con una fuerte presencia en el mercado nacional y un ambicioso plan de expansi n internacional respaldado por alianzas estrat gicas y recientes inversiones en tecnolog a y sostenibilidad. Actualmente en fase de crecimiento apuesta firmemente por la innovaci n la eficiencia energ tica y el desarrollo del talento como pilares fundamentales de su cultura organizativa.

Para acompa ar esta etapa de transformaci n buscamos un/a Responsable de RRHH y Comunicaci n Interna que se convierta en un/a socio/a estrat gico/a para el negocio liderando e impulsando pol ticas de talento desarrollo organizacional y cultura corporativa que refuercen su prop sito

Este rol es generalista en el rea de RRHH pero con un enfoque muy marcado en el desarrollo de personas y equipos siendo el crecimiento y la evoluci n del talento la base para alcanzar los objetivos organizacionales y adaptarse a los cambios del mercado.

RESPONSABLE DE RRHH Y COMUNICACI N INTERNA

• Liderar la estrategia de desarrollo organizacional alineada con los objetivos de la compa a.
  
• Gestionar un equipo de 4 personas en las reas de desarrollo administraci n y laboral asegurando su crecimiento profesional y su alineaci n con los objetivos estrat gicos de la compa a.
  
• Convertirte en un/a partner clave para el equipo directivo aportando visi n estrat gica desde RRHH para impulsar la transformaci n y el crecimiento.
  
• Dise ar e implementar programas de formaci n continua upskilling y reskilling alineados a las necesidades de negocio.
  
• Coordinar procesos integrales de desempe o feedback planes de carrera y sucesi n.
  
• Impulsar una cultura de alto rendimiento motivaci n y aprendizaje continuo.
  
• Definir estrategias de atracci n y fidelizaci n de talento liderando el rea de adquisici n de talento.
  
• Promover acciones de bienestar clima laboral y engagement fomentando un ambiente inclusivo colaborativo y orientado a resultados.
  
• Analizar indicadores clave de RRHH y elaborar reportes estrat gicos para la toma de decisiones.
  
• Dise ar e implementar planes de comunicaci n interna efectivos que aseguren la alineaci n entre las personas y la estrategia de la organizaci n.
  
• Coordinar canales contenidos y campa as internas que fortalezcan el compromiso y la transparencia.
  
• Colaborar con distintas reas para garantizar una comunicaci n fluida bidireccional y coherente con los valores corporativos.
  
• Dise ar y ejecutar programas de inducci n y comunicaci n interna que refuercen el sentido de pertenencia y cultura organizativa.
  
• Supervisar la parte laboral y el cumplimiento del plan de igualdad dentro de la organizaci n.
  
  

Requirements

• Formaci n universitaria en Psicolog a Recursos Humanos ADE Relaciones Laborales o afines. Se valorar M ster o Posgrado en RRHH / Desarrollo Organizacional.
  
• M nimo 5 a os de experiencia como HR Generalist o HRBP idealmente en entornos industriales o de alto dinamismo.
  
• Visi n estrat gica mentalidad innovadora y orientaci n a personas.
  
• Dominio de herramientas de RRHH evaluaci n formaci n y an lisis de datos.
  
• Excelentes habilidades de comunicaci n influencia y gesti n del cambio.
  
• Idiomas: Espa ol (nativo) Ingl s fluido (m nimo B2C1.
  
  

Benefits

• Integrarte a una empresa s lida humana e innovadora.
  
• Participar activamente en proyectos estrat gicos de transformaci n cultural y de talento.
  
• Un entorno donde podr s proponer crear e implantar iniciativas de alto impacto.
  
• Autonom a dinamismo y trabajo colaborativo con l deres clave del negocio.
  
• Flexibilidad bienestar organizacional y reconocimiento al desempe o.
  
• Posibilidad de participar en proyectos internacionales en el rea de desarrollo de RRHH ampliando tu experiencia y visi n global.