Charg de Relance HF
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Job Description
Dans le cadre dun remplacement nous sommes la recherche dun(e) Charg(e) de Relance.
Rattach la Coordinatrice Crdit Client vous aurez pour principales missions :
- Relancer les clients (tlphone relance crite mail) ;
- Suivre les procdures de relance faire respecter les dlais de paiements et les encours accords ;
- Raliser le rapprochement bancaire quotidiennement ;
- Lancer les Lettres de Changes Relevs (LCR directes en banque) et prlvements clients quotidiennement ;
- Travailler en troite collaboration avec les commerciaux et communiquer au SAV toute dtection de litige lors des actions de relance quotidiennes ;
- Rceptionner les emails dalerte de la socit de renseignements pour traitement ;
- Raliser les ouvertures de comptes clients en collaboration avec le service commercial logistique et comptable et matrialiser la dcision douverture dans le rpertoire correspondant ;
- Mettre sous surveillance les clients privs dans loutil de renseignement commercial (solvabilit) ;
- Mettre jour et assurer lenregistrement et la gestion de la comptabilit clients sur loutil de gestion comptable.
Qualifications :
Vous tes titulaire dun Bac en gestion administrative et comptable.
Vous avez une connaissance dExcel et du pack office. Vous tes laise avec la gestion administrative et lanalyse des chiffres. Vous tes reconnu(e) pour vos qualits de rigueur dorganisation ainsi que votre sens des priorits. galement vos capacits rdactionnelles votre sens du relationnel (visvis des clients des services internes et de lquipe) et votre aisance tlphonique sont des atouts.
Salaire :
- Un salaire lembauche de 2079 brut volutif
- Titres restaurant dune valeur de 860 (part employeur 60 mutuelle.
Informations supplmentaires :
Un processus de recrutement bas sur la ractivit lefficacit et lquit :
- Un change tlphonique ;
- Un entretien avec la Coordinatrice Crdit Client et un membre de lquipe RH.
Pro Pro sengage respecter les principes dquit et de nondiscrimination dans le cadre de son process de recrutement et promouvoir la diversit et lintgration de salaris en situation de handicap au sein de ses quipes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
