CHARGE DE CONTRATS DASSURANCE CHANTIERS HF - ALTERNANCE - 12 MOIS - PARIS
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Job Description
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance
Vous intgrerez la Direction Courtage dans une quipe en relation exclusivement avec des courtiers et ddie aux polices de chantier dans un souci de dlai et de qualit.
A ce titre vous serez en charge de la gestion des fins de chantiers au sein dune quipe ddie :
- La prise de connaissance du contrat de ses spcificits et des avenants de renouvellements (accord cadre appel doffres publics);
- Lanalyse des documents de fin de chantiers : analyse de la validit des attestations des intervenants en fonction de la date douverture du chantier au regard du chantier et de la conformit exige ces dernires garantissant laboutissement des recours en cas de sinistres;
- Le rapport final de contrle technique : vrification de la ralisation des missions exiges dans le contrat (solidit scurit des personnes isolation acoustique...;
- Les procs verbaux de rception et de leve de rserve;
- La ralisation dune checklist de vrification;
- Lmission de lavenant de fin de chantier du dcompte de cotisations;
- Le suivi du process de fin de chantiers : collecte des attestations relances envoi des quittances majores lettres de mise en demeure...
Qualifications :
- Vous prparez une licence en assurance. Cest ensuite votre personnalit qui fera la diffrence !
- Vous avez des connaissances en assurance;
- Vous avez un bon relationnel et un bon esprit dquipe;
- Vos capacits danalyse votre apptence pour un domaine technique ainsi que votre communication crite et orale seront les cls pour russir vos missions.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
