CDI - Conseiller technique territorial FH

Lentreprise

La Caf dIlleetVilaine est une entreprise de droit priv assurant une mission de service public aux cts de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Scurit Sociale.

Au plus prs des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlleetVilaine a pour ambition de participer la solidarit nationale et de combattre la prcarit.

Nos missions :

Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale

uvrer pour un meilleur accs aux droits

Luttercontre les ingalits sociales et territoriales

Contribuer au dveloppementdenouvelles structures

Favoriser la mixit sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque anne plus dun milliard deuros de prestations nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concern par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohsion sociale et investissons aux cts de nos partenaires sur les 333 communes du dpartement pour proposer toujours plus de services nos publics.

Avec prs de 500 collaborateurs aux profils trs varis (une cinquantaine de mtiers diffrents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlleetVilaine nous croyons au talent et la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

La mission principale du Dpartement Offre de service aux Partenaires de la Caf est de mobiliser et soutenir les partenaires locaux pour garantir laccs des familles des services de qualit. Le primtre de ses actions est large : la petite enfance lenfance la jeunesse le soutien la parentalit laide domicile lanimation de la vie sociale le logement et lamlioration du cadre de vie linsertion le handicap ainsi que laccs aux droits et aux services. LOSP sappuie sur une quipe de 50 professionnels.

Rattach(e) au ple Action Territoriale du dpartement Offre de Service aux Partenaires et au sein dune quipe de 12 personnes le/la conseiller(re) technique:

• Met en uvre les conventions territoriales globales sur son territoire
• Dveloppe et suit les quipements de son territoire
• Met en uvre les partenariats ncessaires au dveloppement efficient dactions daccompagnement des familles

Ses missions seront donc principalementde:

• Apprhender les enjeux et les besoins de son territoire en participant notamment des runions partenariales ;
• Accompagner les quipements sur une lecture globale du territoire afin dinscrire leurs actions dans le cadre dun projet de territoire (faciliter le partenariat les liens entre les acteurs)
• Reprer et proposer des rapprochements ou mutualisations possibles permettant une meilleure efficience des quipements
• Observer la qualit des actions mises en uvre reprer les ventuelles difficults et proposer des axes damlioration
• Animer des actions (groupes de travail permettant lanalyse fine dun besoin des propositions dactions et suivre la mise en uvre du plan dactions
• Prsenter promouvoir et mettre en uvre les orientations politiques daction sociale nationales et locales auprs des partenaires ; dans ce cadre relayer les informations concernant notamment les actions proposes par lOSP (appels projets runions partenaires journes avec des professionnels actions innovantes).

Profil recherch

ll est attendu du/de la candidat(e) quil/elle possde :

• des capacits dadaptation et dorganisation
• des qualits rdactionnelles reconnues des qualits danalyse dcoute et de synthse
• une exprience requise dans la conduite de projets et la ngociation partenariale (gestion de groupes et animation de runions)
• un sens avr du travail en quipe
• des qualits dexplication pdagogiques et dargumentation des objectifs des rsultats attendus des enjeux en vue dobtenir ladhsion
• une aisance dans la prise de parole en public
• des connaissances du fonctionnement des collectivits territoriales seraient apprcies
• des aptitudes comptables (lecture et analyse de diffrents documents comptables)
• une matrise des outils informatiques (Word Excel Powerpoint)

Formation

BAC4/BAC5

Informations complmentaires:

Les candidats devront tre titulaires dun diplme suprieur de Master 2 et/ou possder une solide exprience professionnelle en action sociale.

Conditions dembauche

Convaincu Vous vous sentez prt(e) relever le dfi

Nous vous proposons :

• Un contrat en CDI avec une rmunration fixe: au niveau 6 de la grille de classification des employs et cadres des organismes de scurit sociale correspondant une rmunration brute partir de 2 436 euros par mois. A ce salaire mensuel sajoute deux primes vacances et une gratification annuelle portant votre rmunration sur 14 mois partir de 34 111 euros bruts par an. Vous bnficiez galement de lintressement sur les rsultats de lorganisme.
• Un processus dintgration progressif avec accompagnement spcifique et formations.
• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Scurit sociale : solidarit quit neutralit.

• Des opportunits dvolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille 101 Caf) et de la Scurit sociale 400 organismes).

• Un quilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles 39 heures) jusqu 20 RTT/an et la possibilit de tltravail.

• Divers avantages conventionnels tels que : Compte pargne temps (CET) ; Plan dpargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant dentreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu 50 ; Mutuelle prise en charge 50 par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comit social et conomique (CSE) et ses diverses activits sociales et culturelles.

• Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilit durable la Caf dIlleetVilaine dtient le label : Mobil Employeurs.

  Le poste est situ au sige de la Caf dIlle et Vilaine desservi par les lignes de bus le mtro et proximit de la gare routire et ferroviaire.

  Le poste requiert mobilit autonomie et des dplacements sont prvoir sur le dpartement.

  Des runions sont prvoir en soire.

Procdure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont adresser au plus tard le 16/04/2025.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 28 et 30/04 matin et/ou la journe du 12/05/2025.

Une slection sur dossier de candidature sera effectue avant toute autre modalit de recrutement (tests et/ou entretien).

Dans le cadre du processus de recrutement un passage en cabinet de recrutement sera prvoir.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles une ventuelle convocation.

Rf: bb4b9bc49f9f40a9924aab78dd38f6ff