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Varennes - Canada

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Job Description

Titre du poste:Enqutrice tlphonique
Numro de la demande: 41116
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat Ressources humaines
Dpartement:Ressources humaines
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU VARENNES #MVAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

**CONTRAT TEMPORAIRE**

Votre mission dans lquipe:

Sous lautorit dude la chef ressources humaines rseau lela titulaire agit titre denquteurrice tlphonique pour les enqutes de caractre et commerciales de la section intervention. Ilelle rpond aux besoins des franchiss du rseau Jean Coutu lorsque ces derniers embauchent des nouveauxelles employes et ilelle effectue les enqutes commerciales demandes par les diffrents dpartements du Groupe Jean Coutu.

Vos responsabilitsen tant quEnquteurrice tlphonique:

Communiquer avec les employeurs identifis sur le formulaire de demande denqute.
Confirmer les informations demploi antrieures y compris les dates demploi les postes occups et les responsabilits.
Poser des questions spcifiques pour valuer les comptences et les performances de la personne dans ses rles prcdents.
Enregistrer toutes les informations recueillies de manire prcise et organise.
Rdiger un rapport dtaill des rsultats de lenqute
Envoyer le rapport dtaill des rsultats de lenqute au demandeur dans les 48 heures suivant la rception de la demande.
Assurer la confidentialit des informations recueillies.
Promouvoir les enqutes de caractre.
Faire le suivi auprs des responsables des embauches effectues par rapport aux enqutes premploi.

Les qualifications que nous cherchons:

Dtenir un diplme dtudes secondaires (DES).

Dmontrer un bon esprit danalyse et de recherche.

Possder un bon jugement.

Possder une trs bonne connaissance de Microsoft Office (Word Excel et Outlook) et du systme AS/400.

Possder un bon sens de lorganisation.

Faire preuve dinitiative dautonomie et de flexibilit.

Dmontrer un bon esprit dquipe.

tre capable de mener plusieurs dossiers la fois.

Possder une bonne connaissance du franais tant oral qucrit.

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

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