Manager Software Development and Engineering

Voor deze functie zoeken we een ervaren en resultaatgerichte Manager Softwareontwikkeling en Engineering om leiding te geven aan een team van ongeveer 15 engineers in softwareontwikkeling waaronder embedded systemen PLCprogrammering en gebruikerservaringontwikkeling. De ideale kandidaat heeft een sterke technische achtergrond en bewezen leiderschap in het managen van multidisciplinaire softwareteams in een dynamische omgeving. Je hebt een diepgaand begrip van de processen binnen het totale Software Engineeringlandschap en bewezen ervaring in het leiden van een team dat zich richt op zowel productontwikkeling als klantgerichte orderengineering in verpakkingsmachines of industrile apparatuur.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

Leiderschap & Ontwikkeling:

• Leiding geven aan coachen en verder ontwikkelen van een hoogpresterend software engineering team van ongeveer 15 engineers.
• Programmas binnen de afdeling initiren om technologische vooruitgang en teamgroei te bevorderen.
• Voeren van functioneringsgesprekken met alle teamleden.

Planning:

• Opstellen beheren en prioriteren van de software engineering backlog.
• Beslissen over de inzet van toegewezen personeel.

Ontwikkeling:

• Afleiden en implementeren van strategische richting en visie in lijn met de bredere doelen van Syntegon.
• Innovatie stimuleren in softwarearchitectuur regelalgoritmen en gebruikerservaring om de waarde van machines binnen de verpakkingsindustrie te verbeteren.
• Valideren dat elke ontwikkeling de strategische richting en visie ondersteunt.
• Sturen van de ontwikkeling van toepassingen en netwerken (communicatie) tussen machines in een productielijn (horizontale communicatie) en tussen hogere controlesystemen (verticale communicatie).
• Fungeren als kennisbron of sparringpartner voor de gehele afdeling.

Kwaliteitsborging:

• Zorgen dat software voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen inclusief testen debuggen en probleemoplossing.
• Documentatie en versiebeheer van software onderhouden ter ondersteuning van productservice.
• Waarborgen dat software voldoet aan relevante industrie en dataveiligheidsnormen.

Crossfunctionele Samenwerking:

• Nauw samenwerken met collegamanagers van externe Syntegonlocaties en andere afdelingen (bijv. productmanagement verkoop) om afstemming te waarborgen. Een sterke relatie opbouwen met Elektrische en Mechanische Engineering.
• Samenwerken met verkoop en klanten om hun feedback te begrijpen en deze te integreren in technische oplossingen.

Rapportagelijn:

• Je rapporteert aan de Director of Engineering.

Qualifications :

Je brengt de volgende achtergrond en competenties mee:

• Opleiding: Minimaal BScniveau HBO in software engineering of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 710 jaar ervaring in softwareontwikkeling en engineering in industrile apparatuur waarvan ten minste 35 jaar in een leidinggevende rol.
• Aantoonbaar vermogen om ontwikkelings en engineeringteams te leiden en managen met sterke interpersoonlijke en teamopbouwende vaardigheden.
• Uitgebreide kennis van:
  • Gebruikerservaring inclusief Human Machine Interface (HMI) ontwikkeling
  • MES SCADA PLCbesturingen Embedded controls (C/C/C# OPC UA
  • Ethernetprotocollen: Ethernet/IP EtherCAT Profinet Modbus TCP
  • Agile ontwikkelmethoden (bijv. SCRUM)
  • Productbeveiliging
• Bekendheid met complexe bedrijfsprocessen die ontwikkeling engineering projectmanagement SATs FATs en aftersales service omvatten in een internationale context.
• Uitstekende organisatorische plannings en procesmanagementvaardigheden; sterke communicatieve vaardigheden.
• Professionele beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
• Beheersing van de Duitse taal is een pr.

Aanvullende informatie :

• Stabiliteit en continuteit bij een werkgever met internationale allure en doorgroeimogelijkheden.
• Prettige collegiale werksfeer met enthousiaste en professionele collegas.
• Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring. De secundaire arbeidsvoorwaarden betreffen onder andere een 38urige werkweek 28 vrije dagen en flexibele werktijden. 
• Een leuke en uitdagende functie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime