ber LEAR:
Lear Corporation ist der fhrende Tier 1 Automobilzulieferer der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren WeltklasseProdukten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfltigen talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Lndern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt ttig.
Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschftigten fhrende Hersteller justinsequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption der Produktion sowie der taktgenauen Auslieferung dieser Sitze an unsere Kunden.
Fr unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude fr unser Werk Bremen.Neben dem Dienstsitz in unserem Bremer Werk besteht ggf. auch die Mglichkeit an unseren Standorten in Hessen (Gustavsburg oder Grndau) oder Bayern (Oberding Nahe Flughafen) zu arbeiten. Voraussetzung dafr wre aber eine gewisse Reisebereitschaft vor allem jedoch whrend der Einarbeitungszeit.
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit bei der Durchfhrung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente etc. fr ca. 1.000 Mitarbeitende
- Ansprechpartner fr Mitarbeitende in lohnsteuer und sozialversicherungsrechtlichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Fragen
- Melde und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behrden Krankenkassen und Sozialversicherungstrgern
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERPSystem SuccessFactors und im Abrechnungssystem Paisy sowie der Zeiterfassung
- Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Anlage und Fhrung von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rckstellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen ihres Arbeitsverhltnisses
- Mitarbeit bei der Bearbeitung jeglicher personellen Vernderungen
- Termin und Fristenverfolgung bei Arbeitsvertrgen wie Probezeit Befristung etc.
- Selbststndige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebietes
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmnnische Berufsausbildung gerne mit Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der Lohn und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen vorteilhaft (mind 5 Jahre!
- Fundierte Kenntnisse des Steuer und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten der Entgeltabrechnung mit einem ERPSystem (Paisy wnschenswert)
- Gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zeiterfassung mit einem ERPSystem (Veda/ PZW wnschenswert)
- Anwendungssichere Kenntnisse des MSOfficePakets
- Englischkenntnisse wnschenswert
- Ein hohes Ma an sozialer Kompetenz
- Strukturiert in der Arbeitsweise und in der Konversation
- HandsOn Mentalitt und selbststndige Arbeitsweise
- Engagement Einfhlungsvermgen Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
Required Experience:
Senior IC