Cheffe Stratgies de communication et dimage de marque

Job Description

Avis de recrutement au poste de Chef(fe) Stratgies de communication et dimage de marque

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Chef(fe) Stratgies de communication et dimage de marque

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Le/la chef(fe) des stratgies de communication et dimage de marque joue un rle cl dans la gestion et lvolution de lidentit des messages et de la perception de Sant Qubec auprs du grand public. Il/elle supervise une quipe de conseillers en stratgie de communication et de conseiller en image de marque. Il/elle contribue activement dfinir conceptualiser et mettre en uvre des stratgies de communication efficaces et cohrentes alignes avec les valeurs et les objectifs stratgiques de lorganisation.

Responsable de la planification de la coordination et de la mise en uvre des stratgies de communication et dimage de marque la personne titulaire travaille renforcer la notorit et la rputation de Sant Qubec auprs des parties prenantes. Il/elle collabore avec des agences externes pour dvelopper et maintenir des campagnes cohrentes et efficaces. Son travail englobe galement la cration de concepts innovants pour positionner lorganisation comme un acteur essentiel du systme de sant tout en assurant une cohsion visuelle et communicationnelle travers tous les canaux.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Superviser lquipe de conseillers en stratgie de communication et en image de marque : Encadrer et soutenir les conseillers dans leurs tches quotidiennes et leurs projets.
• Offrir du conseil stratgique : Fournir des conseils stratgiques la direction de la viceprsidence et aux diffrentes units daffaires pour optimiser leurs initiatives de communication.
• Superviser llaboration des plans de communication de projet porte nationale : mettre en uvre des plans de communication pour des projets denvergure nationale.
• Superviser la cration et la diffusion de campagnes : Superviser la cration et la diffusion de campagnes de communication en assurant la cohrence des messages travers tous les canaux.
• Agir comme ambassadeur dans le dveloppement de la marque Sant Qubec : mettre en uvre une stratgie de dploiement pour assurer une transition fluide et cohrente vers la nouvelle image de marque en impliquant toutes les parties prenantes ;
• Assurer la formation et le dveloppement de lquipe : Identifier les besoins en formation et dveloppement des membres de lquipe et mettre en place des programmes adapts.
• Analyser les rsultats et proposer des amliorations continues.
• Collaborer avec les quipes internes pour garantir la cohrence des messages et des initiatives de communication.
• Organiser des runions et des prsentations pour partager les progrs et les rsultats des projets.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

Possibilit de tltravail

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 39 est de 88 880$ 115 544$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Diplme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel que les communications le marketing ladministration publique ou encore tout autre domaine jug pertinent.

• La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans une discipline pertinente au poste.

• Exprience en gestion
• Minimum de 5 ans dexprience en serviceconseil en communication et en gestion de campagnes particulirement pour projets en sant et services sociaux
• Une trs bonne connaissance du milieu de la sant de ses structures et de ses acteurs
• Excellentes comptences crites et orales avec la capacit de synthtiser linformation de manire claire et concise.
• Capacit grer des projets complexes travailler en quipe et communiquer efficacement avec divers interlocuteurs notamment les membres de la haute direction.

De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• Proactivit esprit stratgique et cratif.
• Avoir un sens politique bien aiguis.
• Avoir une bonne structure de travail
• Facilit interagir avec les autres et faire valoir les positions de lorganisation.
• Grande capacit voluer dans un environnement changeant et sadapter aux imprvus.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacit travailler avec diffrents niveaux de lorganisation.
• Capacit grer plusieurs priorits et respecter des dlais serrs.
• Sens aigu de lthique de la discrtion et de la confidentialit.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 avril 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 24CI076 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec