alternant qse FH
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Job Description
Lentreprise
BOUHYER lexcellence forge par plus dun sicle dexprience
Connaissezvous lhistoire du Groupe Bouhyer
A ses dbuts on parlait dune petite fonderie alors spcialise dans la production doutils agricoles. Elle avait pos ses valises en 1913 Ancenis 44 lendroit mme o se trouve le Super U actuel. Entreprise centenaire ce jour notre PME familiale na fait quaccroitre et se moderniser pour passer de 500 tonnes produites par an dans les annes 50 prs de 80 000 aujourdhui.
En quelques chiffres cela reprsente :
- 65 millions de CA
- 13 600 contrepoids
- 10 millions dinvestissement
- Plus dune 20aine de clients (dont Manitou Liebherr Haulotte Mecalac Fendt ...
Et tout cela soutenu par prs de 300 collaborateurs rpartis sur deux sites Ancenis et Revin 05. 300 mes de fondeurs qui font vivre quotidiennement un savoirfaire ancestral et manuel au travers un mtier de caractre. Les nombreux projets de transformation de lentreprise ainsi que les colossaux investissements tmoignent de la volont du Groupe continuer de grandir bien quil ait dj assis sa place dans lre de lIndustrie 4.0. Cest pourquoi nous recherchons nos nouveaux talents !
Le poste
Anne notre Directrice QSErecherche son/sa futur(e) alternant(e) pour renforcer son quipe.
Elle aura en effet besoin de vous sur les aspects suivant :
- Mettre jour des donnes de veille rglementaire Scurit et Environnement
- Suivre des plans dactions
- Rdiger des documents lis la scurit incendie
- Accompagner les pilotes de processus dans la mise jour documentaire
Lobjectif est de garantir la scurit des collaborateurs viadespratiques pertinentes et soucieuses des volutions rglementaires.
Nous compterons sur votre rigueur votre sens de lorganisation et votre bon relationnel pour participer au bon dploiement de la stratgie QSE etapprhender et sensibiliser les diffrents interlocuteurs!
Niveau de formation : BAC3 BAC5 dans le domaine de la QSE (Qualit/Scurit/Environnement).
Alternance pourvoir idalement partir de janvier 2024.
Le process de recrutement et les atouts
Notre process de recrutement :
1 mois top chrono !
- Etape 1 : A rception de votre candidature Marion vous contacte pour une prslection tlphonique
- Etape 2 : Entretien physique ou visio si vous tes loin avec Anne la Directrice QSEet un membre de lquipe RH (Marion ou Nadia).
- Etape 3 : Lors de ce premier entretien on vous fait visiter le site de production. Si vous tes en distanciel pas de soucis on programme cette mme visite ultrieurement. Les images valent mieux que les mots !
- Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre dcision finale
- Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix !
Nos atouts :
- Vritable convivialit au sein des quipes et une forte solidarit
- Transparence dans le discours et ce ds lentretien
- Incitation la communication : nous avons cur que vous vous sentiez bien dans lentreprise. Nhsitez pas proposer suggrer vos ides votre contribution est importante !
- Dmarche RSE : nous partons uniquement de matires recycles pour produire nos pices
- Flexibilit dans lorganisation du travail (en accord avec votre manager)
- 13me mois prime de vacances indemnit transport ticket restaurant
Rf: 27bf627af9c8fb4a8dd569e
Employment Type
Full-Time
