Directeurtrice dun multiaccueil FH

Lentreprise

Le Centre Intercommunal dAction Sociale du pays de Craon situ 30 minutes de Laval et 45 minutes de Vitr est un tablissement public autonome rattach la Communaut de Communes du Pays de Craon. Il est comptent en matire de :

Petite enfance enfance jeunesse

Personnes ges/personnes handicapes

Solidarit/insertion

Maison de services au public

Son territoire daction stend sur les 37 communes composant la Communaut de Communes du Pays de Craon. Le territoire dispose dun cadre de vie privilgi dun tissu conomique et associatif dynamique ainsi que de nombreux quipements sportifs et culturels: piscine mdiathque tablissement denseignement artistique crche thtre... Les services ressources humaines et finances sont mutualiss avec la Communaut de Communes du Pays de Craon.

Le ple petite enfanceenfancejeunesse se compose de 3 relais petite enfance 3 tablissements daccueil du jeune enfant 8 ALSH grs en rgie 2 ALSH grs par des associations dun service jeunesse en rgie pour les secteurs de Renaz et CossleVivien et dun centre social portant la politique jeunesse sur le secteur de Craon.

Description du poste

Il / Elle met en uvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations affrentes laccueil du jeune enfant.

Missions :

Accueil des enfants des parents et des substituts parentaux

Identifier et respecter les besoins (physiques moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualit

Favoriser la socialisation du jeune enfant

Contribuer ladaptation de lenfant au sein de la structure

Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants

Prendre en compte la demande des parents en adquation avec le projet de ltablissement

Contribuer lidentification des signes dappel de maltre physique ou psychique de lenfant alerter la direction

Communiquer avec la famille au quotidien et tablir une relation de confiance

Cration et mise en uvre des conditions ncessaires au bientre des enfants

Amnager des espaces de vie (repos repas jeux) adapts aux besoins individuels et collectifs des enfants

Assurer la scurit affective et physique de lenfant

Raliser les soins courants dhygine de lenfant dans le respect de son intimit

Rpondre aux besoins alimentaires de lenfant

Aide lenfant dans lacquisition de lautonomie

Aider lenfant progressivement acqurir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire alimentaire)

Adopter et maintenir des attitudes ducatives en conformit avec le projet de la structure

Accompagner le dveloppement psychomoteur du jeune enfant

Direction

Assurer la mise en uvre des procdures et plans dactions dcids par la direction du CIAS

Dcliner le projet global du CIAS en actions adaptes la structure

Solliciter les arbitrages du coordinateur ou de la direction

Maitriser lvolution des besoins en effectifs et la masse salariale en accord avec le coordinateur

Proposer des modes de gestion adapts

Participation la dfinition et la mise en uvre du projet dtablissement

Analyser les besoins des familles et des enfants et les volutions de lenvironnement social

Proposer et mettre en uvre le projet pdagogique et de fonctionnement

Proposer tous les lments danalyse ncessaires lvaluation et lvolution de la politique petite enfance

Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivit

Gestion de la structure

Coordonner lquipe

Raliser les plannings de prsence et dactivits

Dfinir et faire appliquer des procdures et protocoles

Organiser les moyens ncessaires laccueil des enfants (approvisionnements repas locaux)

Impulser les projets et prise en charge directe de lenfant

Grer les inscriptions

Grer les relations avec les familles

Assurer le suivi du budget et la gestion des rgies (prparation des bilans et de lensemble des documents de synthse selon les obligations contractuelles)

Participer aux recrutements

Assurer des temps de prsence auprs des enfants

Raliser des animations directes destination des enfants (selon les effectifs accueillis)

Gestion dquipe

Garantir la cohrence et lharmonisation des pratiques

Identifier et grer les conflits

Valoriser les comptences professionnelles

Accompagner et former les stagiaires

Dveloppement et animation des partenariats

Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes

Dvelopper la communication externe

Mettre en valeur les projets et activits de la structure

Participer aux groupes de travail aux commissions dadmission

Modalits de recrutement :
Par voie contractuelle : Contrat Dure Dtermine jusquau 13 avril 2025 avec possibilit de renouvellement

Rmunration :
Rmunration selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
Rgime Indemnitaire
SFT (Supplment Familial de Traitement)

Conditions dexercice :
Temps de travail du poste : 35heures annualises
Lieux de travail : Microcrche GRAINE DEVEIL Coss
Poste pourvoir : ds que possible
Candidature (CV Lettre de motivation) : Monsieur le Prsident du CIAS du Pays de Craon 29 rue de la Libration
53400 CRAON ou par mail :

Profil recherch

Savoir dvelopper et piloter le projet ducatif de la structure en cohrence avec les projets des autres structures

Savoir communiquer sur les finalits et les enjeux du projet

Savoir coordonner les diffrents projets pdagogiques et aider leur adaptation

Savoir manager une quipe

Savoir animer des groupes (de rflexion danalyse des pratiques)

Savoir transmettre des connaissances

Savoir grer et rsoudre des conflits

Savoir conduire des entretiens dvaluation

Savoir adapter sa communication au public vis

Savoir rdiger des crits professionnels

Savoir organiser un planning dactivits

Savoir rendre compte dobservations et dactivits effectues

Maitrise du cadre rglementaire daccueil du jeune enfant

Maitrise du cadre rglementaire dun tablissement public du cadre administratif et contractuel de lquipement

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale

Connaissances des rgles de la comptabilit publique (budget suivi des dpenses tenue de rgie)

Connaissances des tapes du dveloppement de lenfant et de ses besoins

Connaissances des rgles dhygine et de scurit

Qualits relationnelles (coute empathie diplomatie

Ractivit

Dynamisme

Capacits de synthse

Rf: 037f51bfbce74b999e1158e95d5e3d4d