Gruppenleitung HRManagement (m/w/d)

Standort: Haren
Arbeitszeit: Fulltime employee

1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Grndung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten fr mobile Raumlsungen in Containerbauweise. Unser familiengefhrtes Unternehmen wchst dynamisch daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte freundliche sowie teamfhige Mitarbeiter in allen Bereichen.

Um auch in Zukunft weiter zu wachsen suchen wir nach einerGruppenleitung HRManagement (m/w/d) der:die uns tatkrftig untersttzt und mit Leidenschaft und Expertise dazu beitrgt unsere HRStrategie auf das nchste Level zu heben.

Bei uns zhlt mehr als nur der Lebenslauf wir suchen einen Menschen der mit seinen ganz persnlichen Qualifikationen Talenten und Ideen das Team bereichert. Wir sind kein Unternehmen wie jedes andere: Wir bieten spannende Herausforderungen individuelle Entwicklungsmglichkeiten und eine offene wertschtzende MoinKultur.

Du mchtest Verantwortung bernehmen innovative HRProzesse gestalten und unser Team zum Erfolg fhren Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!

Deine zuknftige Rolle

• Fachliche und disziplinarische Fhrung des Teams Compensation & Benefits sowie der People AnalyticsFunktion
• Entwicklung und Implementierung innovativer Vergtungs und BenefitStrukturen zur Mitarbeiterbindung und gewinnung
• Verantwortung fr die Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung von PeopleAnalyticsProzessen und Tools zur Untersttzung datengetriebener HREntscheidungen
• Sicherstellung der Datenqualitt und Aufbau eines transparenten Reportingsystems fr HRKennzahlen
• Begleitung und Koordination von Lohnsteuer und Sozialversicherungsprfungen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern Fhrungskrften und dem Management in allen Fragen zu Compensation & Benefits und HRDatenanalyse
• Monitoring gesetzlicher nderungen und Trends sowie die Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen

Was du ins Team einbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in Kombination mit People Analytics
• Sehr gutes Verstndnis moderner HRProzesse analytisches Denken sowie hohe Affinitt zu Zahlen und Daten
• Sicheres Auftreten ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeit und Fhigkeit komplexe Sachverhalte verstndlich darzustellen
• Durchsetzungsvermgen Konfliktfhigkeit sowie Moderationskompetenzen
• Eine ausgeprgte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei ELA

• UnserFirmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios Schwimmbder etc. stehen dir fr nur 25 monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschrnkt zur Verfgung
• Wir bieten dir Untersttzung bei der Kindernotfallbetreuung
• Du hast bei unsflexible Arbeitszeitenund arbeitest in Gleitzeit
• Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten daher erhltst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du bekommst im ELAVorteilsportal Corporate Benefits attraktive RabattAngebote von ber 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Unser Betriebsrestaurant versorgt dich tglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten
• Wir kmmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermgenswirksame Leistungen
• Du hast die Mglichkeit auf bis zu 60 Home Office in der Woche
• Wir organisieren fr dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems) sodass du das gesamte Unternehmen unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst
• Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Bro bringen
• Wir bieten dir ein attraktivesBikeLeasingan
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Daher bieten wir dir in jedem Brohhenverstellbare Schreibtischean

So kannst du dich bewerben

Deine Unterlagen schickst du uns am besten ber unser Karriereportal unter oder per EMail an : Deinen Lebenslauf die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen was dich ausmacht warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kndigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns. Im persnlichen Gesprch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich!


Noch Fragen
Sprich uns an Kontaktiere unsere Kollegin Laura Schepers per EMail oder per WhatsApp/SMS unter.