Lider de Grupo

Pago:$18$20per hora

Beneficios disponibles: Atencin mdica 401K vacaciones pagadas uniformes profesionales capacitacin integral para el avance profesional.

Breve descripcin:Un lder de equipo de gestin de jardines es un miembro del equipo de trabajo que supervisa el corte de csped la limpieza el mantillo el recorte el mantenimiento del paisaje la poda el recorte la fertilizacin el control de malezas la plantacin de rboles y arbustos la instalacin de flores la limpieza de hojas. y tareas similares.

Lder de Grupo(Operaciones de Manejo de reas Verdes) Descripcin de Trabajo
East Coast Facilities Inc. provee mantenimiento de instalaciones a clientescomercial industrial institucional gubernamental y corporativo.Nuestros Lideres de Grupo son capataces trabajadores que toman la delantera en un Grupo de hasta 8 personas. Esta posicin se reporta a un Gerente de Proyectos.

Habilidades Requeridas

• Capaz de comunicarse eficazmente en el idioma ingles
• Manejar vehculos de la empresa como se indica
• Operar varios tipos de equipo y maquinaria asociados con esta descripcin de trabajo
• Es un perito o reconocido en una o mas de las siguientes subcategoras:
  • Operacin profesional de mantenimiento de reas verdes
  • Servicio profesional de construccin de reas verdes
  • Reparaciones de reas verdes restauracin and remediacin
  • Servicios de cuidado de arboles con licencia y podada de arboles
  • Reparacin y mantenimiento de irrigacin de reas verdes
• Realizar otras tareas relacionadas al manejo de reas verdes
• Operaciones de la Temporada de Invierno
  • Limpiar nieve utilizando camiones o cargadoras
  • Palear nieve utilizando palas o sopladores de nieve
  • Aplicar sal y otros agentes de controlar la acumulacin de hielo sobre superficies pavimentadas
  • Asistir con preparacin antes de tormentas
  • Asistir con limpieza despus de tormentas y reabastecimiento

Requisitos de Excelencia de la Empresa

Manejo de Clientes

• Siempre representar a East Coast Facilities Inc. de manera profesional.
• Capaz de responder adecuadamente al cliente y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus necesidades se hayan completado satisfactoriamente
• Puede reconocer cuando no tienen la respuesta para el cliente y hacerles saber que descubrirn oconsultarnal Gerente de Proyecto
• Mantiene al Gerente del Proyecto al tanto de todas las inquietudes y comunicaciones del cliente en el sitio de trabajo
• Mantiene una actitud positiva responsiva y flexible hacia todos los clientes
• Inspecciona sitios y le avisa al Gerente de Proyectos de posible riesgo

Supervision de Grupo

• Asegura queel grupocumpla con los presupuestos proyectados de horasporhombre y materiales en lospedidosde trabajo asignados
• Prepara y asegura todos los materiales herramientas y equipos a primera hora de la maana para el horario de ese da
• Abastece elcombustible entrega el papeleo a la oficina limpia el vehculo de servicio y se prepara para la actividad del da siguiente
• Capaz de asignar tareas a los miembros del grupo(si corresponde) y hacer un seguimiento para asegurarse de que el trabajo se haya completado correctamente
• Asegura que todos los miembros delgrupo(si corresponde) se presenten a tiempo al trabajo y sigan todas las reglas y procedimientos de la compaa
• Toma las medidas disciplinarias apropiadas segn sea necesario e involucra al Gerente del Proyecto cuando sea necesario

Entrenamiento de Grupo

• Asegura que los miembros delgrupoestn capacitados en lasplizasde seguridad de la compaa
• Capaz de certificara sugrupoen las tareas de trabajo asignadas al Lder deeste grupo
• Capacita a los miembros desugrupo(si corresponde) para hacer el trabajo de manera efectiva y eficiente
• Capaz deentrenar alos miembros delequipoen el desempeo del papel del Lder desu equipopara el crecimiento futuro
• Puede comunicar efectivamente en ingls y / o espaol lo que debenaprender

Revision del Desempeo

• Capaz de evaluar eldesempeodesugrupo
• Capaz de ayudar al Gerente de Proyecto en unarevisindeldesempeodelos miembros degrupo
• Capaz de monitorear objetivos basados en el proceso de evaluacin

Manejo de Seguridad

• Mantiene y promueve condiciones de trabajo seguras en el campo en todo momento
• Sigue los procedimientos de la compaa en materia de disciplina si se infringe alguna regla de seguridad
• Tener ceroaccidentesprevenibles

Cumplimiento de la imagen

• Mantiene una imagen limpia ordenada y profesional del vehculo de servicio y el remolque
• Asegurarque los miembros delgrupomantengan una imagen profesional utilizando uniformes aprobadospor ECFmonitoreando y manteniendo las acciones adecuadas de los empleados

Manejo de Equipo

• Se asegura de que todo equipo herramientas artculos de seguridad vehculos y remolques u otros artculos asignados se mantengan en condiciones apropiadas de operacin siguiendo los horarios adecuados de mantenimiento e inventario
• Es responsable por negligencia y abuso de equipo asignado

Administrativo

• Capaz de leer y escribir
• Puede organizar e implementar horario de trabajo
• Responsable por los siguientes formularios y procedimientos
  • Formulario para Reportar Accidentes
  • Formulario de Inventario de Equipo
  • Reparacin/solicituddeequipo
  • Como aplique MR FEP ACP
  • Inspeccin Mensual de Seguridad de Vehculos
  • Formulario de Inspeccin de Control de Calidad
  • Como aplique Formulario IMRde Irrigacin
  • Como aplique Formulario de Inspeccin de Seguridad de Remolque

Calificaciones Generales

• Debe ser un perito o reconocido en una o mas de las subcategoras antes mencionas
• Capaz de operar un telfono inteligente enviar y recibir correos electrnicos tomar fotos digitales
• Capaz de hablar leer y escribir con fluidez en ingls
• Obtener y mantener una licencia de conducir limpia
• Puede pasar por pruebas de drogas
• Puede pasar una verificacin de antecedentes penaleso revisin del rcord criminal
• Cumplir con la tica empresarial las leyes y regulaciones aplicables
• Mantener la confidencialidad de la informacinpropietaria

Ambiente de Trabajo/Requisitos Fisicos

• Trabajar en/o ensituaciones cercanas al trfico automotriz
• Trabajar cerca oencuerpos de agua naturales
• Trabajar con varios tipos de elevadores de trabajo
• Capaz de trabajar horas extras o turnos prolongados si la Administracin lo requiere
• Capacidad para trabajar en condiciones extremas: las temperaturas de trabajo pueden estar entre 0 y 95 grados Fahrenheit
• Capacidad para trabajar bajo la luz directa del sol durante largos perodos de tiempo
• Capacidad para trabajar en fro extremo o precipitacin invernal
• Capacidad para levantar y cargar 50lbs.
• Capacidad para doblarse inclinarse y torcerse continuamente durante todo el da

Cmo se determinar mi tasa de pago

Cada categora de trabajo tiene un rango de pago asociado con l. El Gerente que contrata tiene gua corporativa en cuanto a asignar el rango de pago apropiado basado en una variedad de factores lo que incluye:

• Aos de experiencia comprobada para el trabajo que estas aplicando
• Si calificas y llenas los requisitos para manejar vehculos de la compaa
• Su conocimiento y habilidad para operar clases de equipo
• Si usted tiene alguna licencia especial como una licencia comercial licencia para aplicar pesticidas licencia para podar rboles certificacin para podar rboles certificacin para plataformas de trabajo etc.
• Referencia de supervisores puede impactar el rango de pago de personas contratadas

El Gerente que contrata puede igualar el rango de pago de un miembro del equipo reclutado de un competidor