Junior Employer Branding - stage
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Job Description
REFERRAL 1
ATTIVIT:
- Supporta il team HR nella gestione dei profili social dellazienda mantenendo unimmagine coerente ed attrattiva su piattaforme come LinkedIn Entainme ed altre pertinenti;
- Collabora con il team marketing ed HR per sviluppare contenuti che promuovano lemployer brand dellazienda raccontando storie di successo culture aziendali e opportunit di carriera;
- Si interfaccia con il team UK che si occupa di Employer Branding per confrontarsi sui progetti di Employer Brand e poterli sviluppare in Italia;
- Monitora lattivit sui canali social analizzando metriche e feedback per comprendere lefficacia delle strategie di comunicazione e coinvolgimento;
- Assiste nella pianificazione e nellimplementazione di iniziative HR tramite canali social come campagne di reclutamento eventi aziendali e programmi di formazione;
- Interagisce con i potenziali candidati ed i dipendenti attraverso i canali social rispondendo alle domande fornendo informazioni sulla cultura aziendale progetti e valori creando un dialogo positivo;
- Supporta il team HR nelle comunicazioni aziendali sulla piattaforma Entainme.
CARATTERISTICHE:
- Laurea o diploma in discipline come Comunicazione Marketing o simili;
- Conoscenza dei principali canali social e delle loro dinamiche con particolare attenzione a LinkedIn e altre piattaforme professionali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Eccellenti capacit comunicative sia scritte che verbali con una forte attenzione ai dettagli;
- Creativit e capacit di generare contenuti coinvolgenti e rilevanti per il pubblico target.
Informazioni aggiuntive :
At Entain we do whats right. Its one of our core values and thats why were taking the lead when it comes to creating a diverse equitable and inclusive future for our people and the wider global sports betting and gaming sector. However you identify our ambition is to ensure our people across the globe feel valued respected and their individuality celebrated.
We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate ensuring ethical and compliant hiring practices globally.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
