Spcialiste rgionale de la Sant et Scurit bilingue - Qubec et provinces de lAtlantique

Titre du poste : Spcialiste rgionale de la Sant et Scurit bilingue Qubec et provinces de lAtlantique
Service : Scurit
chelon demploi : Spcialiste (G2
Relve de : Conseillre nationale en Sant et Scurit
Type de poste : Temps plein permanent

Loccasion

titre de spcialiste de la Sant et Scurit vous collaborerez directement avec des leaders et leurs quipes pour dfinir et mettre en place des projets de sant et scurit tablis dans le cadre des plans daffaires annuels.

Ce poste se concentre principalement sur ce qui suit :

• Systmes de gestion de la sant et scurit CSA Z45001 tablissement de systmes de gestion durables
• Dveloppement augmentation des capacits des leaders en restaurant et des comits de sant et scurit
• Conformit soutenir la mise en place des programmes de sant et scurit en vue dassurer leur conformit interagir avec les autorits rglementaires
• Amlioration continue continuer innover les programmes de sant et de scurit dans les marchs rgionaux
• Croissance de lentreprise continuer promouvoir une culture de sant et de scurit avec les quipes des restaurants et des bureaux travers le Qubec et les provinces de lAtlantique

Qui vous tes

Votre approche et votre engagement sont pragmatiques et visent lexcellence.  Vous accueillez lambigut et le changement et vous tes laise dans un environnement au rythme acclr.  Vous vous tenez jour des dernires connaissances et des tendances dans le domaine de la sant et scurit pour prendre des dcisions plus claires et contribuer au dveloppement de stratgies. Vous tes un leader solide possdant lhabilet coacher efficacement et agir titre de mentor en matire de sant et scurit.  Si vous avez la passion dlever les rsultats de lentreprise et que vous tes dot de solides comptences en sant et scurit ce poste pourrait tre pour vous!

Principales responsabilits : En plus de se conformer aux politiques et marches suivre de McDonalds la personne slectionne devra sacquitter de certaines tches dont voici les principales :

• Participer aux enqutes sur les blessures et les accidents dquipement en vue den trouver la cause fondamentale et procder aux valuations des risques requises pour empcher quils se reproduisent; changer proactivement les marches suivre au besoin pour rduire les accidents du travail.
• Superviser les rapports dincident les enqutes et la gestion de la rmunration en cas de blessures professionnelles.
• Analyser les tendances interprter les donnes sur les blessures en milieu de travail et collaborer en vue didentifier les domaines o les risques sont inacceptables; collaborer avec les units daffaires pour identifier des faons de crer et/ou dinstaurer des cultures de scurit durables.
• Tenir des vrifications internes de sant et scurit et guider les leaders en restaurant dans la mise sur pied de plans de mesures correctives pour sassurer que les risques identifis sont limins et/ou contrls.
• tre responsable de tenir des runions de sommaire de vrifications avec divers niveaux de gestion au sein de lentreprise en se concentrant sur des mesures damlioration continue.
• Tenir des valuations des inspections et des enqutes en milieu de travail (au besoin) pour assurer une conformit constante aux exigences lgales applicables; influencer le changement par des valuations des risques compltes et des analyses de donnes de scurit et passer en revue proactivement et excuter des programmes de scurit.
• Participer llaboration la mise en place et la conservation dun programme de sant et scurit.
• Assurer que les politiques marches suivre pratiques et processus en matire de sant et scurit sont conformes aux rglements locaux provinciaux et fdraux.
• Coacher et former les leaders en restaurant reprer les comportements non scuritaires et reconnatre valuer et contrler les risques en restaurant.
• Coacher duquer et former les comits mixtes de sant et scurit les responsables du personnel du march et les leaders du dpartement des installations au besoin respecter les normes de la compagnie et la loi.
• Collaborer avec les agences de sant et scurit locales/groupes de lindustrie la cration de solides liens afin de demeurer lafft des tendances mergentes et des connaissances de lindustrie en matire de sant et scurit des lois canadiennes pertinentes.
• Fournir des conseils et du coaching sur des questions lies tous les domaines de la sant et scurit.
• Prparer et donner des prsentations devant divers comits et dans diverses runions.
• Adopter un tat desprit  Une seule quipe  pour collaborer et promouvoir la scurit et les rsultats dentreprise tant avec les partenaires de la compagnie que de franchiss.
• Dmontrer la capacit jouer le rle de coach de partenaire et dagent en veillant ce que la conformit et les normes soient respectes.

Qualifications :

• Au moins 4 ans dexprience progressive avec connaissances prouves dans le domaine des pratiques de gestion de la sant et scurit professionnelles (diplme postsecondaire ou exprience sur le terrain ou combinaison des deux).
• Comprhension approfondie des lois et rglements provinciaux territoriaux fdraux de la sant et scurit professionnels/CNESST et des rglements CSA Z45001/Z1000.
• Bilingue franais et anglais loral et lcrit)
• Capacit voyager avec sjours incluant des nuites durant la semaine de travail requise
• Dtenir un permis de conduire valide
• Personnalit trs efficace et persuasive leader et excellent modrateur
• Solide joueur dquipe apte travailler avec divers employs et leaders dentreprise divers paliers de lentreprise et volont daider 
• Apte grer des sujets sensibles avec discrtion et professionnalisme
• Solides comptences organisationnelles et excellentes habilets dans la gestion de projets
• Sens de linitiative et aptitude effectuer plusieurs tches la fois ainsi quune capacit sorienter dans un environnement complexe en constante volution
• Comptence avec les applications MS Office

Est bilingue (franais et anglais). En plus de la connaissance du franais le poste de Spcialiste rgionale de la Sant et Scurit bilingue requiert de solides comptences en anglais loral et lcrit.

Notre organisation est prsente partout au Canada ainsi que dans de nombreux pays. la suite dune analyse nous
avons dtermin que les tches lies au poste de Spcialiste rgionale de la Sant et Scurit bilingue ncessitent la connaissance de langlais en plus du franais loral et lcrit). Ce poste implique notamment de communiquer oralement et lcrit avec les services nationaux les fournisseurs et les franchises situs lextrieur du Qubec y compris en Ontario et dans les provinces de lAtlantique. En effet notre organisation a des activits qui demandent une coordination lchelle nationale. Nous avons galement dtermin que la connaissance de langlais dj exige des autres employs ne permet pas lexcution des tches ncessitant la connaissance de langlais lies au poste de Spcialiste rgionale de la Sant et Scurit bilingue. Cependant McDonalds restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels il exige la connaissance dune autre langue que le franais. McDonalds nexige la matrise de langlais que lorsque cela est ncessaire lexcution des tches dune employe.

Informations complmentaires :

McDonalds du Canada et ses franchiss sengagent offrir un milieu de travail diversifi et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes quitables et accessibles tous les employs actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus dembauche. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime