Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.
Concernant votre profil :
Vous tes fier.e duneexprience de plus de 10ans en Revenue Operations avec un parcours significatif dans un environnement international et en forte croissance.
Vous avez une exprience avre dans la structuration et loptimisation des fonctions RevOps en alignant Sales Marketing et Customer Success avec une forte apptence commerciale et une vision stratgique oriente business et croissance.
Vousmatrisez les outils CRM notamment Salesforce ainsi que les technologies associes au Revenue Operations.
Vous avez une exprience confirme en management dquipes multidisciplinaires SalesOps RevOps analysts Sales Enablement.
Si vous vous reconnaissez travers ces points alors bienvenue dans laventure Sogelink!
Les missions de votre aventure
Au sein de la Direction Commerciale et plus particulirement du service Revenue Operations vous incarnez un rle stratgique en optimisant nos oprations commerciales et en alignant les fonctions Sales Marketing et Customer Success pour maximiser la performance.
Vous dfinissez et pilotez la stratgie Revenue Operations pour soutenir la croissance et lefficacit commerciale.
Vous standardisez et amliorez les processus internes afin dassurer une excution fluide et scalable des oprations de vente.
Vous pilotez le dploiement de Salesforce au sein de la Direction Commerciale en assurant une adoption optimale une structuration efficace des processus et une exploitation pertinente des donnes pour amliorer la performance commerciale.
Vous mettez en place des modles de prvision et danalyse des revenus pour assurer une visibilit fiable et stratgique.
Vous dirigez et accompagnez les quipes SalesOps RevOps analysts et Sales Enablement pour garantir une excution efficace.
Vous travaillez en troite collaboration avec les directions commerciales et marketing pour aligner les objectifs et maximiser limpact business.
Vous assurez un pilotage rigoureux des KPIs et mettez en place des actions correctives pour amliorer continuellement la performance.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte tltravail : 2 jours par semaine
Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)
Des locaux idalement situs
Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.
Les lments de votre rmunration
Votre rmunration
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes dintressement &participation
et bien dautres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100
Entrez dans laventure : Les premires tapes !
Processus de recrutement
Un premier change tlphonique avec un recruteur
Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern
Parcours dintgration
Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.
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