Programmamanager migratie

De opdrachtomschrijving

detachering

PROGRAMMAMANAGER MIGRATIE

Wat ga jij doen
Als programmamanager bereid je een voorstel voor voor een locatie waar door middel van semipermanente woningbouw een opvang kan worden ingericht voor het aantal asielzoekers conform de taakstelling . Taken daarbij zijn o.a.

• Onderzoek uitvoeren naar geschikte locaties voor semipermanente woningbouw.
• Overleggen met gemeente provincie COA en woningcorporaties en andere partijen.
• Risicoanalyse opstellen van mogelijke locaties.
• Kostenraming en begroting opstellen voor de ontwikkeling van de opvanglocatie

Wie ben jij

• Strategisch en analytisch denkvermogen Je doorziet complexe vraagstukken en komt met onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig waarbij je je steeds aanpast aan je gesprekspartner(s)
• Draagvlak creren Je krijgt mensen mee zowel intern als extern.
• Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners op alle niveaus.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je beschikt over een hands on mentaliteit.

De Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding met raakvlakken richting deze vacature.
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol als manager bij een gemeente.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZPer maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzpbasis. Eventueel genteresseerde zzpers kunnen zich op detachering of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld wordt de opdracht per direct beindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

De Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol als manager bij een gemeente.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Strategisch en analytisch denkvermogen Je doorziet complexe vraagstukken en komt met onderbouwde adviezen. Je bent communicatief vaardig waarbij je je steeds aanpast aan je gesprekspartner(s) Draagvlak creren Je krijgt mensen mee zowel intern als extern. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners op alle niveaus. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over een hands on mentaliteit.