Responsabilidades y Misin

La misin de HRBP consiste en:

Garantizar la implementacin y coherencia de las polticas de recursos humano as como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers en todas las necesidades en los mbitos de recursos humanos.

Las principales funciones a desarrollar en esta misin son:

Conoce y esponsoriza la propuesta de valor del empleado impulsando la marca empleadora a nivel tanto interno como externo para atraer el mejor talento diverso.

• Impulsa hace seguimiento y propone mejoras continuas de los programas de graduados y becas facilitando acuerdos con las Universidades y Entidades Pblicas y Fundaciones. Discapacitados y Acuerdos Institucionales.Asistencia a fuentes de reclutamiento locales (foros de empleo) desplegando e impulsando la imagen empleador.

• Garantiza el cumplimiento de los OCH aprobados por departamento y rea

• Implementa y desarrolla acciones provocando el bienestar sobre el clima laboral en cada rea con el objetivo de mejorar la satisfaccin laboral y el orgullo de pertenencia.

• Garantiza la visibilidad de las oportunidades de crecimiento disponibles a nivel CSD Tiendas y ADEO fomenta la movilidad interna garantizando que se respetan los procedimientos de movilidad establecidos.

• Participa en la identificacin y en el desarrollo del talento potencial junto con el Departamento de Desarrollo se asegura de que se les ofrece oportunidades para maximizar su potencial

• Trabaja en estrecha colaboracin con el departamento de Desarrollo y con los managers construyendo planes de sucesin para los roles estratgicos

• Propone y disea acciones junto con el comit de progreso para la mejora en las tasas de PP.

• Construye y actualiza itinerarios de carrera especficos por rea que fomenten la movilidad interna el zigzag y la digitalizacin de los equipos.

• Organiza junto con el resto de HRBP los procesos electorales de representantes de los accionistas.

• Anima e impulsa iniciativas de impacto positivo dentro del marco institucional.

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

• FORMACIN Y EXPERIENCIA PREVIA
• Grado en Psicologa ADE o Relaciones Laborales.
• Valorable Mster en Recursos Humanos
• Ingls nivel alto C1

Ms de 5 aos de experiencia laboral relevante en RRHH

Habilidades profesionales y personales:

• Capacidad de impacto e influenciay negociacin.

• Habilidades de negociacin y toma de decisiones

• Pensamiento estratgico

• Flexibilidad

• Vocacin de servicio (employee centric)

• Visin de negocio orientacin a las personas y a resultados.

• Iniciativa autonoma y proactividad.

• Pasin por el desarrollo de las personas.

• Habilidad para gestionar conflictos y situaciones de estrs.

• Escucha activa y capacidad de planificacin/organizacin.

Qu ofrecemos

Nuestro Propsito

En Leroy Merlin tenemos un propsito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos una gua que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivacin de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa si nos lo proponemos cambiar el mundo est en nuestras manos y en las tuyas.

La Accin Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin Espaa siendo un valor aadido para toda la empresa pero tambin para la comunidad. A travs de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento donaciones productos solidarios voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas Hogares Dignos contribuimos a la construccin de un mundo y de una sociedad mejor.

Benefciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin Espaa tienes a tu disposicin ms de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categoras pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiars adems de la Poltica de Compensacin Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compaa Seguro de Salud ayudas en guardera cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales entre otros.

Contars con una retribucin fija adems de la participacin en los resultados y beneficios.

Desarrllate!

Frmate y desarrllate en una empresa multinacional! Encontrars un gran ambiente de trabajo y dispondrs de autonoma para decidir y actuar pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestin de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofa de empresa. Es por esto que est incluida en el Chrter de Diversidad un cdigo de compromiso promovido por la Fundacin para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad Poltica Social e Igualdad. Con esto nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusin de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural demogrfica y social.

Leroy Merln Espaa S.L.U. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de polticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres sin ningn tipo de discriminacin as como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organizacin. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los mbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organizacin.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta nuestra puerta est abierta para ti. Aqu no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LMITES

S quieres conocer ms informacin acerca de nuestro Propsito valores y acciones y nuestras vacantes de empleo dejamos a tu disposicin nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin Espaa.

CAMBIAR NUESTRO MUNDO EST EN NUESTRAS MANOS!

#LILINKEDIN