Rekryterare

Vi sker en rekryterare till myndighet i Stockholm.

Detta r ett konsultuppdrag.

Tjnsten r p heltid.

Uppdraget innebr ett nra samarbete med kunden vilket stller stora krav p flexibilitet och samarbetsfrmga.

Uppdraget

I myndighetens uppdrag ligger att bereda och verkstlla beslut om inriktning och omfattning fr en lngsiktigt hllbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de fr styrning och uppfljning av trafikdrift samt upprtthllandet av infrastrukturens funktion skerhet och vrde. Varje dag reser mer n 700 000 personer med den allmnna kollektivtrafiken det vill sga resor med tunnelbana bussar pendeltg och lokalbanor.

Du blir en del av sektion Rekrytering och arbetsgivarvarumrke och arbetet sker i nra samarbete med vriga rekryterare i teamet samt HRpartner fr avdelning Investeringsprojekt och rekryterande chefer i verksamheten. Sektionen ingr som en del av HRavdelningen p runt 20 personer.

Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen frn start till ml med ett konsultativt frhllningsstt. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebr att objektivitet och rttvis bedmning r centralt i vrt arbete. Testerna MAP och Matrigma r viktiga verktyg vi anvnder oss av genom hela rekryteringsprocessen fr att skerstlla att vi gr vlgrundade urvalsbeslut.

Arbetsuppgifter

• Driva rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik frn kravprofil till anstllning.
• Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn recruiter
• Skerstlla att tester anvnds som en integrerad del av urvalsprocessen fr att skapa trffskra beslut.
• Sttta rekryterande chefer genom tydlig kommunikation och rdgivning samt guida dem i kompetensbaserade intervjuer.
• Bidra till utvecklingen av arbetsstt.
• Fungera som en ambassadr fr arbetsgivarlfte (EVP) och skerstlla en positiv kandidatupplevelse.

Krav (OBS obligatoriska)

Minst tre 3 rs arbetslivserfarenhet i rollen som rekryterare/ TA

Minst tv 2 antal rs arbetslivserfarenhet av att ing i en intern rekryteringsfunktion/ team i strre verksamhet 500 anstllda)

Minst tre 3 rs erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med alla delar i rekryteringsprocessen inklusive search i rollen som rekryterare

Minst tre 3 rs arbetslivserfarenhet av att sjlvstndigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser med std av tester i urvalsarbete.

Minst tre 3 rs erfarenhet av LinkedIn Recruiter med search

Konsulten ska vara certifierad testanvndare i Assessios tester MAP & Matrigma. Certifieringen ska vara genomfrd innan uppdragsstart

Meriterande

Minst 5 rs dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en strre verksamhet 500 anstllda)

Yrkesutbildning eller hgskoleutbildning inom HR rekrytering eller motsvarande relevant omrde.

Minst ett 1 tidigare uppdrag av att hlla i workshops/ utbildning inom rekytering fr chefer

Om oss

Centios vergripande ml r att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hllbara lsningar som utvecklar samhllet p ett positivt stt.

Vra medarbetare erbjuds villkor som r anpassade fr individen. Det innebr att arbetstider arbetsomfattning arbetsplats och kompetensutveckling s lngt som mjligt anpassas utifrn medarbetarens behov.

Bland vra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner fr samhllsutveckling. Vi jobbar i sm grupper dr du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du fr ta del av andras kunskap och erfarenhet.

Fr oss r det viktigt med vlmende och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Drfr har vi en nollvision mot stress och stter trivsel och hlsa frmst.

Ls grna mer om oss p centio.se.

Vnligen skicka ditt CV p svenska.

Vi ser fram emot din anskan!